关于办理退休,可能是很多老人急切盼望的事情了。不过,按照国家的退休规定,必须达到退休年龄才可以办理。如果说因为一天之差出现了跨年的情况,比如说2023年12月31日退休和2024年1月1日退休养老金会有什么差别呢?说实话,看似一天之差,其实差别很大。
第一,缴费月份的不同。
按照规定,劳动关系应当是达到法定退休年龄终止。但是,由于社会保险费是按月缴纳的,即使相差一天退休,养老保险也会有一个月的差别。
根据养老金计算公式,养老金有一个月的差别,一般都会有6~10元以上的养老金差距。比如说基础养老金,平均缴费指数是0.6的情况,多一个月的养老保险缴费可以多领1/12×0.8%的计发基数。按照山东省7468元的计算基数计算,每月养老金可差4.98元。算上个人账户养老金,能差个七八元呢。
除了养老金差距以外,在以后每年的养老金调整中,会有按养老金比例的差别,可能也会产生按缴费年限调整的差距。比如说大多数省份都是如果不足一年的话是按整年计算,这种情况每年交养老金都能多增加1~2元甚至更多呢,积累起来可不是小数。比如说新疆自治区的养老金调整方案,缴费30年以上,可以一年多增加4元养老金。连续增加20年的话,可是每月多领80元。
另外,元旦是国家的法定节假日,无需工作也应当支付工资。所以,即使我们是1月1日到达退休年龄,单位解除劳动合同的情况下,除了缴纳1月份社会保险以外,也至少应当支付一天工资。
第二,养老金计算社平工资的不同。
根据养老金计算公式,2023年退休要使用2023年的上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数,目前这些社平工资和计发基数都已经公布。
2024年1月1日退休,这就需要等到2024年的上年度社会平均工资或者2024年度的养老金计发基数公布以后,才能够计算出真正的养老金。在此之前都会使用今年的有关数值计算临时性养老金发放,公布以后还会有一次养老金待遇补差,是从养老金发放当月开始计算的。
假如2024年11月份公布养老金计发基数,12月份进行重算养老金理顺。那么2024年1月份退休的老人,会补发2~12月份期间的养老金差额。
当然,2023年12月31日之前退休的老人也不会吃亏,他们都会按照国家每年养老金调整通知进行一次养老金调整。而1月1日以后退休的人员不参与养老金调整。
至于参与养老金调整和重算养老金哪一个更划算?这还是仁者见仁,智者见智吧。大概率情况下,对于养老金较低的老人,是养老金调整更划算一些。
第三,养老金待遇的发放不同。
这种情况是一种非常特殊的情况。以山东省为例,如果是2023年退休的人员,不管是否2023年领到养老金,但是都可以领到2023年度的冬季取暖补贴——1700元。可如果是2024年1月1日退休,尽管也算在今年的取暖季内,但是冬季取暖补贴只能等到10月份统一发放。2023年12月31日退休的老人还可以在明年10月份再领一笔,这笔取暖补贴就是2024年度的了。这1700元的差距,可不少。或许其他省份也有类似的政策,毕竟北方发放取暖费的省份不少。
像河南省是按月发放,每月120元的冬季取暖补贴。这种情况下,至少也会差这120元的。
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