刚发布！一次性扩岗补助最细申请流程

一次性扩岗补助是一项旨在鼓励企业积极吸纳高校毕业生的就业扶持政策。本文将详细解读该政策，并提供一份详细的申请指南，帮助企业更好地了解并利用这一政策，吸引和留住优秀的人才。

一、一次性扩岗补助政策概述

一次性扩岗补助是指政府为鼓励企业积极吸纳高校毕业生而提供的一项财政补贴。该政策旨在缓解高校毕业生的就业压力，促进企业的人才队伍建设，推动经济社会的可持续发展。

二、申请一次性扩岗补助的条件

1. 企业条件：企业需满足以下条件方可申请一次性扩岗补助：

（1）在广州市内注册并依法纳税的企业；

（2）与毕业生签订一年以上劳动合同；

（3）为毕业生缴纳社会保险满一个月。

2. 毕业生条件：毕业生需满足以下条件方可享受一次性扩岗补助：

（1）毕业年度内的高校毕业生，包括普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的毕业生；

（2）与符合条件的企业签订一年以上劳动合同；

（3）在企业缴纳社会保险满一个月。

三、申请一次性扩岗补助的流程

1. 准备材料：企业需准备以下材料用于申请一次性扩岗补助：

（1）企业营业执照副本原件及复印件；

（2）企业与毕业生签订的劳动合同原件及复印件；

（3）毕业生的身份证、毕业证书原件及复印件；

（4）企业为毕业生缴纳社会保险的证明材料。

2. 汇正代办：可联系商务人员。

3. 审核与公示：人社部门将对企业的申请进行审核，并定期对审核通过的企业名单进行公示。公示期满后，符合条件的企业将获得一次性扩岗补助。

4. 资金拨付：人社部门将按照财政资金管理的规定，将一次性扩岗补助资金拨付至企业的银行账户。企业收到资金后，应按照国家税收法律法规的规定进行税务处理。

四、申请一次性扩岗补助的注意事项

1. 企业应确保所提供材料的真实性和完整性，如发现虚假材料或隐瞒事实，将取消申请资格，并承担相应的法律责任。

2. 企业应关注人社部门的审核进度和公示结果，以便及时了解申请是否通过。如对审核结果有异议，可按照相关规定进行申诉。

3. 企业应合理使用一次性扩岗补助资金，用于支持毕业生的就业和人才培养工作，不得挪作他用。

4. 企业应加强与毕业生的沟通和联系，建立健全的用工管理制度，提高毕业生的工作满意度和忠诚度。

五、结语

一次性扩岗补助政策是一项具有重要意义的人才扶持政策。通过申请一次性扩岗补助，企业可以更好地吸引和留住优秀的毕业生，提高企业的人才竞争力。

同时，这也为高校毕业生提供了更多的就业机会和保障，有助于缓解就业压力，促进社会的稳定和发展。因此，广大企业和毕业生应充分了解和利用这一政策，抓住机遇，共同推动人才事业的发展。

文章丨许世君

汇正(广州)企业管理咨询有限公司