“航行的支部”把稳远洋渔业“安全之舵”

舟山海宏远洋渔业有限公司总经理何磊近日来到浙江兴鹏远洋渔业有限公司，送上了一面锦旗和感谢信，就一场发生在几万海里外的紧急救助表示感谢。

本月初，舟山海宏远洋渔业有限公司所属“舟远渔2602”船在东太平洋渔场生产作业时，一名印尼籍船员突发疾病，出现小腹胀痛、下肢浮肿的情况，迫切需要治疗。紧要关头，“海宏远洋”得知“兴鹏远洋”所属的“东渔1536”船上有船医，且渔船就在该海域附近作业时，立即联系了“兴鹏远洋”。“兴鹏远洋”掌握具体情况后，第一时间调度正在附近的“东渔1536”船，放弃生产向“舟远渔2602”船靠近，并派遣船医胡卫星对患病的印尼籍船员进行救治。船医诊断后经过3天的治疗和照料，印尼籍船员的病情终于得以好转。

这场教科书般的海上救援得以成功实施，与“航行的支部”区远洋渔业协会党支部探索的“红色编组+航行红网+红色港湾”工作体系息息相关。“红色编组就是按所属渔船的海上作业区域，将远洋企业党支部划分为四大网格区域，分别派遣船医登船服务，确保医疗服务全覆盖。我们还推出了海上先锋岗，渔船在作业期间遇到困难，远洋企业党员、职务船员党员、普通船员党员都会带头发挥党员模范作用。”区远洋渔业协会秘书长方军说，在该协会党支部的牵头下，各涉海涉渔职能部门党组织和相关维权部门党组织，共同聚焦远洋渔船“出海前、航行中、归港后”三环节，建立了一体化联动管理模式，从远洋警务、远洋勤务、远洋服务这三方面进行全过程、全方位、全周期处置，实现了“航前隐患不上船、海上风险不升级、回港问题不反复”。

区远洋渔业协会党支部还积极探索把普通船员培养成入党积极分子、把骨干船员培养成党员、把党员骨干培养成企业人才的“三培养”机制，进一步畅通船员成长进步的渠道，也增强党组织在船员队伍中的政治引导力、思想引领力、社会感召力和群众组织力。“我们还定期征集船员和船员家属的合理化建议诉求，让船员群体的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”区委组织部相关负责人说，下步区委组织部还将不断强化“有你定好”党建统领工作体系建设，将战斗堡垒延伸到海上，将先锋力量汇聚到船上，将海上群众心声带回岸上，推动打造政治过硬、作用发挥明显的“航行的支部”。

（来源：定海区人民政府网站）