东方㢬：这个“苍蝇”够横，被“拍”了

欢迎收看东方㢬独立时评，今天，说说一件体制内都似曾相识的事，只要你在体制内，你就会碰到或者间接被卷进去。

现在体制内无论是政府公务员还是国企工作人员，到了年底都要进行一年一度的考核，群众要对领导进行考核打分，领导也要对员工办事员进行考核打分。

可别小瞧这考核打分，绝非走过场，特别是有用的时候特别有用，现在很多体制内单位都有硬性规定，如果考核得分低于50%以下，提拔晋级加工资是没有份的。

所以，民意很重要，民意不可忽视。

面对不可忽视的民意，很多平时搞“一言堂”，行事霸道，任性妄为的领导就要很注意了，领导是为人民服务的，这是一项基本的原则。自己说自己行没用，必须要群众说你行才行。

但是很多领导一直都高高在上，认为自己很行，但是到了年底考核打分的时候，群众的眼睛雪亮，直接说你不行，直接给打了最低分，这就不好整了。

2023年8月，乌鲁木齐市水磨沟区人民医院原党总支书记、院长王红新，就是因为在医院考核会上，个人分数在全院最低。按道理说，王红新面对群众的监督，应该认真找到自己考核得分垫底的原因，更加紧密联系群众，改掉“一言堂”的霸道作风，提升领导水平和服务水平。

但是王红新的做法却让人大跌眼镜，你猜猜他做了什么？王红新面对自己垫底的考核分，竟当场发飙，否决了评分规则并要求重新制定。

作为医院党总支书记、院长，这评分规则应该是经过领导集体把关审核后才开始公布施行的，只不过，王红新身为一把手，竟然得了最低分，脸面何在？所以才公然发飙，要求将原有规则推倒重来。

首先，王红新够大胆。

我有点佩服王红新了，中央自从八项规定出台以来，确实越来越风清气正，这是全国老百姓都看到的事实。为何王红新如此大胆，如此肆无忌惮？

其实，“一言堂”问题是“一把手”们问题体现较为集中的领域，“一把手”当然厉害，掌握了“人权”、“财权”，可谓一言九鼎，在自己的单位跺跺脚真是摇三摇，顺我者昌逆我者亡。

所以，王红新才会如此肆无忌惮，谁跟我作对，让你丢乌纱帽，让你从此再无晋升晋级希望，被排挤，被孤立，永无出头之日。

这就是王红新大胆的原因。

第二，王红新为何被“拍”了。

王红新算是一个“苍蝇”吧！乌鲁木齐市水磨沟区人民医院原党总支书记、院长，按照中国的行政等级划分，水磨沟区应该是正处级单位，王红新这个区属人民医院党总支书记、院长只能算正科级干部。

幸亏上级组织专门设计了一年一度考核干部的规定，这可是无记名打分，也是让群众大胆发表意见的重要举措。平时群众拘囿于强权，不敢公开反对和发声，但是无记名打分，就不见得看领导脸色了。

第三，王红新被审查起诉了。

王红新不但搞“一言堂”，还被查出有其他严重违纪违法问题。2023年12月，王红新被开除党籍、开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

“一言堂”的王红新结局并没有令人意外，在王红新眼里，没有集体领导，无视民主监督，自然会滑向犯罪的深渊。

今天就聊到这，我是独立时评人东方㢬，再见！