职场如何向领导表达你想晋升的愿望，分享3招，让领导愿意提拔你

在职场中，如何向领导表达你想升职的要求?千万不要觉得觉得只要自己工作干得好，领导就会考虑你。如果你有这种想法，就只能说明你太单纯了。

升职的岗位本来就很稀少，当有机会的时候，很多人虎视眈眈，你不去主动争取，领导就会觉得不需要，可能是本来属于你的机会被其他人抢去了。

当公司有职位空缺的时候，你千万不要犹豫，动作一定要快，晚了这个职位就跟你无缘了。所以一定要重视起来，必须去找一把手领导，因为他在这方面有绝对的话语权。

职场如何向领导表达你想进步的想法，我们先来说一下常见的3种错误方式?

01、卖惨

领导，你看我在这个岗位已经七八年了，那是不是可以考虑我了，或者领导，你看和我同时一块进来的某某，他两年前就已经提拔了，我还在原地踏步。

你要明白，这些都不是领导要提拔你的理由，你这么说的话，只会让领导更看不起你。

02、威胁

领导，如果不给我话，我可能就要离职了。领导最讨厌别人威胁他，对于很多人来说，不是公司离不开你，而是你离不开公司，如果你这么说的话，大概率你就会很快走人了。