河北
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档案是一种重要的资源，一个单位的档案是对其管理过程的客观，全面，真实的记载，不仅可以为领导决策提供科学，祥实的参考资料，而且是处理问题的重要依据，自2002年人行江盐城市中心支行把档案工作列入规范化管理范畴以来。
加上档案管理工作实现系统垂直管理，全市各级行都对档案管理工作相当重视，因此，档案管理工作由边缘化工作性质转移到了与业务工作并重的地位，其组织建设，队伍建设，硬件设施建设，档案的收集整理以及开发利用均基本达到规范化。
标准化管理的要求，但从近期调研的情况来看，全市人行系统档案管理工作或多或少存在一些问题，档案管理工作中诸多问题从总体上看，以某中心支行全辖的档案管理工作来分析，档案管理工作基本达到了规范化管理的要求，但是由于各支行重视程度不环境条件的差异。
档案管理人员素质参差不齐等因素，档案管理工作仍存在一些不容忽视的问题，今天，密集架厂家小编带您一起了解[目前档案管理工作存在的问题"，主要表现在[三个缺乏":档案工作缺乏长期，连续性的重视，各级行档案工作都按要求进行了规范化管理达标工作。
但有的行把规范化达标工作当作为一项阶段性的活动，在短时期的努力达标以后就出现后劲不足，对后续档案管理工作出现松懈现象，没有长期性和连续性，分管公室的行领导在日常工作中基本上不再过问档案管理工作，对档案的重要作用缺乏足够的认识。
再加上受人员职数限制，没有固定的专职档案，大部分档案管理人员身兼数职且变动频繁，人员不稳定，造成档案管理工作淡化，致使档案工作管理质量，业务水平下降，主要表现在:一是大部分行对声像档案和实物档案的收集整理不重视。
对建行以来的声像记录没有集中归档，有的行有关声像记录甚至不知去向，导致声像档案一片空白,有的行对实物档案没有集中归入综合档案室保存，而是散落在各个部门，造成有些实物档案随着人员的调整变动而丧失，档案收集缺乏全面性。
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