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阿尔及利亚是非洲北部马格里布的一个国家，国土面积居非洲各国之冠。经济规模在非洲居第四位，仅次于南非、尼日利亚和埃及，石油与天然气是阿尔及利亚经济的支柱，同时还有着非洲密度最大的公路网。
中国、阿尔及利亚传统友谊深厚。中国是阿尔及利亚最大的贸易伙伴之一，两国之间有着丰富的经济合作项目，包括能源、基础设施建设、工业等领域。
本文将为大家介绍阿尔及利亚的工时、最低工资、公共假期、休假等规定，为出海企业提供雇佣参考。
工时和加班补偿
标准工时：8小时/天，40小时/周，周日至周四
注：阿尔及利亚的周末是周五和周六
加班补偿：每周加班不能超过8小时，加班时间按正常薪资的1.5倍支付
最低工资
阿尔及利亚的最低工资标准为一个月20000第纳尔。
公共假期
1月1日：新年
1月12日：柏柏尔新年
4月22日：开斋节
5月1日：劳动节
6月29日：宰牲节
7月5日：独立日
7月19日：伊斯兰新年
7月27日：阿舒拉节
9月27日：圣纪节
11月1日：革命节
休假政策
年假
年假长度：员工每工作一个月，可累积2.5天年假，每年最多可累积30天年假，南部省份的员工享有40天年假
病假
病假长度：15天及其以上，视员工个人情况而定
病假津贴：从生病的第一天开始，薪水为正常工资的50%；从第16天开始，或者如果员工在第16天之前被送往医院，将享受全薪病假
病假工资和医疗费用的报销由国家社会保障基金提供资金，该基金根据雇主和员工缴纳的强制性社会保险费用进行资助
产假
产假资格：女性员工必须在分娩前最迟一周开始休假；对受雇时长为6个月内的员工，如果在之前的3个月内至少工作了9天或60个小时，则有权享受产假
产假长度：14周
产假津贴：薪资为其平均正常工资的100%
陪产假
陪产假资格：在孩子出生时，父亲有权享受
陪产假长度：3天
育儿假
育儿假资格：女性员工有权享受
育儿假长度：最长18周
育儿假津贴：带薪育儿假期期间，可获得产假福利的50%和正常工资的50%
试用和遣散规则
试用期：通常为6个月，除非另有书面说明。
遣散费：根据阿尔及利亚劳动法和阿尔及利亚裁员法，雇主只有在经济原因正当化这一措施后，并且已经尽最大努力避免裁员的所有替代方案都已耗尽时，才能以裁员为由终止雇佣关系。裁员必须遵循强制性程序，在集体谈判后，由当地劳动行政部门决定，解雇补偿金的数额取决于雇佣期限。
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