山西
山西省分行纪委驻太原南城支行纪检组为持续有效推进基层监督工作，建立与驻在行各级党组织常态化沟通机制，拓宽沟通的形式、范围与内容，强化与驻在行各党支部的沟通联动，突出沟通重点，督促查找问题，推进基层监督工作持续走向深入。
紧盯重点人员。聚焦“关键少数”，将“一把手”和领导班子作为监督重点、党员领导干部作为监督关键，分层分级明确工作内容。纪检组通过列席党委会、党委中心组会议、全面风险会、警示教育大会等会议，传达文件精神、明确工作要求。纪检组长与领导班子成员，组员与各机构负责人及纪检人员等重点岗位，通过电话、邮件、现场调研、员工访谈等多种形式开展日常沟通，提升有效覆盖精准度。
聚焦重点内容。将履行政治监督责任作为工作重点，定期听取驻在行工作汇报、通报监督工作情况、明确阶段性监督要点，及时掌握驻在行贯彻落实制度执行情况、领导干部婚丧喜庆报备情况、员工亲属回避及异常行为排查等情况，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，推动驻在行各级党组织压实主体责任，与纪检组协同联动、同向发力，持续提升监督实效。
抓牢重要时点。一是严把党风廉政意见回复关；二每逢重大节假日时点，通过不同方式提醒提示，明确纪律要求；三是及时通报警示教育典型案例，牵头组织召开警示教育大会、观看警示教育片，纪检组长上讲堂、讲党课，多举措开展党纪廉洁合规教育，促进业务高质量发展。
纠治重点问题。对各类监督工作中发现的问题，精准分析研判，深入挖掘表象背后存在的根源问题及风险隐患。从发现问题到推动整改，从“发现一个问题”到“解决一类问题”，打造监督闭环，督促驻在行各级党组织在整改中巩固提升，同题共答、同频共振。（王永胜）
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