【昌邑党建】孤店子镇：党建引领“123” 建设高素质干部队伍

孤店子镇坚持党建引领，立足于乡村振兴发展，结合“高质量发展攻坚突破年”工作要求，通过“123”着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，不断推动各项工作提质增效。

紧扣一条主线。

孤店子镇牢牢把握党的领导根本原则，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。同时，依托“三会一课”制度和主题党日活动，组织广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，以学正风、以学促干，开展学习活动100余场，解决辖区内实际问题160余件，切实把学习成果转化为具体的工作思路和有效的解决问题举措。

健全两项机制。

“培”字为本，加速干部成器。孤店子镇坚持把提升业务能力作为推动工作、锤炼作风和服务群众的重要抓手， 把乡村振兴、安全生产、减灾防灾、环境治理等急难险重工作一线作为干部成长的练兵场，在解决实际问题中培养干部、在有效破解难题中锻炼干部。“严”字为要，强化干部作风。坚持把从严要求落实到干部队伍建设全过程，坚决纠正“宽”和“软”的现象，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题并采取措施予以解决，开展谈心谈话活动2次，充分了解干部的工作开展情况，引导干部懂规矩、守纪律，不懈怠、不失职、不滥权。

锻造三支队伍。

培育干部“青苗儿”队伍。孤店子镇大力发现培养选拔年轻干部，以全区“四个一批”实践锻炼培养为依托，选派2名年轻干部到村挂职。积极搭建青年干部交流平台，组织召开青年干部工作交流分享会5次，开展学习活动6场。鼓励青年干部参加上级举办的各类比赛，促进年轻干部学习成长。优化村委“头雁”队伍。选优配强村“两委”班子，补选90后村书记1名，为村干部队伍注入活力。举办“村书记擂台赛”2场，通过晒成绩、找不足，进一步定举措、明思路，逐步形成比学赶超良好氛围。曹家村党支部书记刘睿代表昌邑区参加全市“乡村振兴•书记争先”活动，并取得优异成绩。打造党员“先锋”队伍。加强乡村产业振兴带头人培育，择优在乡贤能人、致富能手、返乡青年中发展党员，全年接收预备党员17名，转正党员 17名，不断增加优秀人才储备。

文章来源：孤店子镇

本期编辑：李思明

审 校：佟剑博

责任编辑：佟 飞