就业去向率超多所“双一流”高校，常州大学的就业优势究竟在哪？

常州，是一座有着3200多年历史的江南文化名城，也是一座充满活力的现代化城市。制造之都、宜居之城、常乐之州、新能源之都都是常州的“特色名片”，无不彰显着独属于常州的魅力。

如今，它位列中国大城强城指数前十强、中国地级市基本现代化指数第12位、国家创新型城市第16位、中国先进制造业城市第16位、中国城市综合经济竞争力第18位。这座城市的发展，见证了产业的加速跑，氤氲着商圈的烟火气，也折射出市民的幸福感……

近几年，常州不仅引得南京大学、南方医科大学、河海大学众多“双一流”高校纷纷落户，本土的教育也走上了发展快车道。作为以城市命名的高校，常州大学的办学实力不断提升，其中最为亮眼的便是其人才培养质量。

根据常州大学官方最新发布的2022届就业质量报告，该校的本科毕业生去向落实率95.58%，单看这一数据或许并不能发现其中奥妙，但结合青塔发布的2022年部分“双一流”高校本科毕业生深造率统计情况中公布的部分高校去向落实率，方能得知，常州大学的就业已优于多数“双一流”高校，在我国高校中遥遥领先。

那么，作为一所在地方区域间小有名气的高校，常州大学到底有什么魔力，才能在就业数据上赶超代表我国高校实力第一梯队的“双一流”高校呢？答案就隐藏在常州大学的人才培养过程中。

近两年，校企合作作为人才培养新模式在高教领域逐渐“走红“，这一模式就是在高校范围内实现学生接触专业岗位、企业了解学生素质的环境，借此实现人才培养成果最大化，突破传统学校育人、企业招聘的壁垒，让企业真正的走进校园、真实的了解毕业生。

而常州大学在这一方面就颇有心得，一方面与一夫科技、石化盈科信息技术有限公司、苏州优矿塑新材料股份有限公司等共同培养人才，校企双方在招生制定培养方案、开放课程资源、建设教学平台、实施人才培养方案和组织考核评价，促使相关行业和常州大学的师资队伍、教学设施、教学经验等各种资源协调配合、优势互补。

如果将毕业生的培养过程比喻为一个订单，那么企业无疑是亲自操刀了“人才订单”的设计、制造、包装，也监督了这一订单的制作进程，所以校企共同培养出的毕业生，既满足了企业的人才需求，更好的融入企业招聘，又按照合作企业的要求量身定做，且亲自参与培养过程，企业也会对毕业生的专业水平更加放心，便于为毕业生就业亮起绿灯。

另一方面，常州大学凭借良好的社会凭借和出色的人才培养质量，也吸引了部分企业在此开设就业基地，比如中天钢铁在2021年便在此设置了“常州大学就业基地”。这意味着，中天钢铁和常州大学不仅要携手培养特色优质人才，并且在随后中天钢铁的校园招聘中常大拥有了“优先权”，常州大学无疑是中天钢铁的“人才储蓄库”，该校将为企业提供直接人才支撑，针对性提高专业对口人才的输送比例。

正是通过与企业的深度合作，打破教育与产业之间的壁垒，也弥合了毕业生理论知识与实践技能之间脱节的问题，实现人才培养与产业需求的精准衔接，让更多企业愿意在常州大学“下单”。

日前，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。

由此可见，高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，教育部对各地各高校都做出要求，提出应该将促进毕业生就业工作放在突出位置。而常州大学或许就是因为积极响应教育部的号召，因此才在就业数据上收获了良好的反馈。

常州大学充分利用“24356校园招聘服务”平台和“91jov智慧就业”平台，在线上开展网络招聘会，为毕业生提供大量线上招聘岗位。线上招聘的好处就在于，可以突破空间上的限制，让更多在身在外地的毕业生也能及时参与线上招聘会。此外，线上招聘会避免了面对面招聘的紧张感，让毕业生发挥的更加自如。

据了解，常大为了促进2022届毕业生就业，从2月开始至少每个月开展1场线上校园招聘会，共计邀请1240家企业，满足不同专业的毕业生的个性化就业需求。并且，能够邀请上千家企业进校招聘，也侧面展现了该校的社会评价较好，人才培养质量好，在企业之间有口皆碑。

而今年，该校延续了促进就业工作的传统，就目前而言，常大已经为2024届毕业生开展了江苏省“百校联动”就业活动暨常州大学2024届高校毕业生秋季校园招聘会—储运、石工、能源类专场、电科、自动化、物联网类专场、土木类专场、环境、安全类专场、法学、汉语言文学、社会工作、公共事业管理类专场、机械、电气类专场、化工、材料类专场……面向不同专业类别，开展专场招聘会，更加精准的满足毕业生的就业需求。

无论是常州大学采取的“线上+线下”相结合的招聘方式，还是从机械类专业、管理类专业、计算机类专业到文学类专业的专场招聘会，又或是每月一场大型招聘会的频率，无一不在体现常州大学“周到”的就业服务。

最后，还要说一说常州大学与常州这座城市的“默契”。

2022年，常州全市地区生产总值9550亿元，工业规模总量突破2万亿，上市企业92家，新能源产值超5000亿元，动力电池、新能源汽车、光伏三大产业同比增长96.5%。7月21日，常州发布最新经济数据：2023上半年GDP实现7.0%的增速，主要经济指标增速领跑苏南、高于江苏省平均，距离万亿城市仅一步之遥。

据此，可以说明有着“制造之都”美誉的常州，其经济快速发展与制造业的兴盛息息相关，而常州大学又是稳定输送高质量制造业人才的“人才库”。

一来，常州大学的前身是南京化学学院无锡分院、常州分院，现在是江苏省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司及中国海洋石油集团有限公司共建的高校，因而无论是该校的办学起点还是如今的办学形态，都充分显现了该校的“工科”特色。

二来，根据常州大学2022届毕业生就业质量报告，也可以看出常大在工科领域的办学规模，2022届本科毕业生共分布在18个学院，其中9个学院下设工科专业，也就是说，工科类专业占据了该校人才培养的“半壁江山”。

与此同时，结合该校2022届本科毕业生的就业去向，该校有33.67%的本科毕业生流向制造业，在分专业本科生就业量前五的行业的统计情况里，有35个专业毕业生主要去往制造业，占所有专业的51.47%，还有4个专业毕业生100%去往制造业。

所以，通过2022届毕业生的就业数据可以更加直观、清晰、立体地说明，常州大学的学科布局、办学规模不仅以工学为主，产出的人才也最终多数流向了制造业，与常州这座城市的发展调性一致，既为毕业生提供了更广阔的发展空间、更丰富的就业机会，也为常州的制造业发展“添砖加瓦”。

一所高校的就业情况，展现的不仅是高校的就业人数、就业质量，更能透露出其办学特色、办学规模，而常州大学的毕业去向落实率能够超越一众985高校、“双一流”高校也并非偶然，而是该校充分发挥人脉，与企业走动，获取企业需求从而更精准的进行人才培养的结果，也是该校周到、全面的就业服务的正向反馈，更是常大与常州这座城市调性一致的表现。