制造业变“老”，韩国紧张

来源：环球时报

本报驻韩国特约记者 丁 玲
韩国制造业从业人员的年龄层正迅速提高。韩国《亚洲经济》援引该国统计厅的数据报道称，自2014年产业结构调整以来，去年制造业60岁以上从业人口首次超过10至20岁青年从业人口。
韩国统计厅14日发布的《经济活动人口调查》显示，2023年韩国制造业就业人口中60岁以上的老年人比去年增加5.1万人至59.9万人，占制造业总从业人数的13.4%。与之相反，30岁以下的从业人员较前一年减少3.3万人至55.5万人。其中，60岁以上老年从业人员大部分在食品制造、其他机械设备制造、金属加工产品制造等行业的中小企业工作，而非大企业。
《亚洲经济》报道称，有分析认为，人口老龄化、老年人不愿退休、年轻人不愿从事制造业工作等因素导致制造业难以吸引年轻人。此前，韩国年轻人非常愿意在制造业寻找机会，但现在，韩国年轻人在高中毕业后大多选择继续读书，再加上制造业吸引力不足，韩国制造业招聘愈发困难。
与其他发达国家相比，韩国制造业从业人员平均年龄为43岁（比2011年的平均年龄上升了3.8岁），而日本、美国制造业劳动人口平均年龄分别为43.1岁和44.2岁，增幅均小于韩国。
韩国《世界日报》15日报道称，若低出生率和老龄化问题得不到改善，韩国劳动力供给势必会进一步下降。根据韩国政府对未来人口的预测，韩国劳动年龄人口（15岁至64岁）将从2022年的3674万人减少到2030年的3417万人，减少到2040年的2903万人。
随着韩国经济进入成熟期，投资也在放缓，全要素生产率（生产活动在一定时间内的效率，即总产量与全部要素投入量之比——编者注）也在下降。韩国央行发布报告显示，在2005年韩国5.1%的潜在增长率中，全要素生产率占2.2个百分点，但在2019—2020年，全要素生产率在2.5%的潜在增长率中贡献为0.9个百分点。
潜在增长率下降意味着经济增长率将下降。经济合作与发展组织预测，韩国2024年经济增长率为1.7%。《世界日报》称，各种因素叠加致使韩国基本经济实力正“直线下降”。
为解决经济的结构性问题，韩国政府正重点革新经济管理方式，并全力开发人工智能等新技术。《世界日报》分析称，这些新技术将提高劳动力和资本的生产效率，帮助企业在利用相同生产资料的情况下生产出更多商品。▲