24岁大专毕业生担任国企副总？中铁建工回应，名校生却深感破防

古人云“英雄不问出处”，放到当代社会依然适用，尤其是网络信息的飞速发展，也涌现出了一大批的“成功人士”，他们之中不乏有“草根”出身，但却实现了阶层的跨越，也成为了诸多学生的奋斗榜样。

“学历至上”的时代下，高学历也成了衡量的重要依据之一，但显然高学历并不代表一切，依然有部分人虽没有过高的学历，但自身成就却不俗，并获得诸多人羡慕的目光。

相比较而言，公务员、事业编制以及国企央企等工作岗位，也是诸多学生心中的工作“天花板”，毕业后能够入职的话，那也是再好不过的事情了，但报考难度并不低，本科生的优势并不高，更何谈是专科、职校学生了，但凡事都会有“例外”。

24岁大专毕业生担任国企副总？中铁建工回应，名校生却深感破防！

职场如战场，这句话并不假，而对于初出茅庐的大学生来讲，也还有很长一段路要走，并从中获得更多的工作经验和磨练，才能够将自身打磨的更加“光滑”。

而对于专科生而言，既没有“名校光环”，也没有本科生那么高的学历“含金量”，想要在职场上走的更加长远，那就只能自己去摸爬滚打，争取获得晋升机会。

但24岁大专毕业生担任国企副总？也惹出了不小的质疑，认为年纪轻轻且学历平平，是如何能够成为“副总”的？难不成是背后有人脉、关系吗？还是他真的足够优秀？

再看这位刘副总，出生于1999年，通过“单招”进入了陕西铁路工程职业技术学院，并学习铁道工程专业，毕业后便顺利进入了中国铁路建工集团西北分公司，经过一年的实习期后顺利转正，成为一名正式员工。

但他却在短短的三年时间内，直接晋升为中铁建工贵州分公司的副总，该说不说，这晋升速度也堪比“坐火箭”了呀！也超乎诸多人的想象，毕竟按照正常情况来看，普通人在三年内能够向上提升一个“小档次”，当上小组长，便已经是很好的事情了。

而他却能够晋升副总，也不怪网友会有质疑和争议了，属实是太忒快了一些，并认为：这要是说他不靠关系，估计都没人信！而针对诸多人的质疑，相关部门也给出了回应。

中铁建工明确回应表示，副总经理只是身份，为了其工作对接客户更方便，且提拔流程很正规，他只是一名普通员工，并没有行政职级，也不是真正的“副总”，不要以讹传讹！

说白了，就是企业内部的“自抬身价”，为的便是在洽谈业务、对接项目时，能够给人更重的分量，以免级别过低会被“甲方”看不起，说不定还会直接不搭理自己，就好比多数销售都自称为“销售经理”一般。

而再看他的学习履历，虽是专科学历，但在校期间表现优异，被评为优秀学生干部、优秀学生以及优秀共青团员，还获得过一等奖学金、国家励志奖学金等，在工作期间，也获得了“优秀见习生”“岗位标兵”等荣誉。

并且他还积极提升个人学历，进修本科学业，虽说第一学历并不出彩，但他个人的能力却是无法掩盖的，所以也别“吃不着葡萄就说葡萄酸”了。

只不过，不少名校生、硕博生却深感破防了，自己明明多读了那么多年的书，到头来却还比不上一个专科生？这多少有点说不过去了吧

但换个角度看，很多岗位本就是“有能者居之”，再加上越来越多的本科生“回炉”读职校，也意味着岗位对技术型人才的需求量更高，而不是只看重一纸学历，所以名校生可别过于想当然了！

年龄不是“限制”，专业能力才是大学生立足的根本

专科学历的“含金量”，固然没有本科、硕士生那般高，但却能够掌握更多的专业技能，尤其是技术技能型专业，毕业后也能够找到对口工作岗位，再加上比本科生提前一年时间踏上工作岗位，自身也会积累更多。

学历固然是“敲门砖”，但没有强悍的能力依然会面临淘汰，而大学生若想就业，不能光看表面，也别受自身年龄、学历等限制，敢拼敢想才能够晋升的更高，当同龄人还在自命不凡时，有能力、有野心的人早已经当上了“管理层”，这并不是人家有多么深厚的背景，而是自身付出更多的辛苦与努力。

而笔者认为，技不如人就要痛下苦功，可别在那里怨天尤人，或是带有“偏见”的眼光去看待他人的成功，那也只会显露出自身的思想素质低下罢了！

写在最后：高学历人才数量越发增多，但对专业人才的需求量却不见减少，也足以看出很多事情，而大学生可别光顾着提升学历，却忽视了专业能力，那厚此薄彼也可能会影响到自身的心态与就业！

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