“囧”“卷”“冷”…看懂2024青年就业新趋势

过去的2023年，全国大学毕业生数量达到历史峰值1158万人，青年失业率首破20%，“囧”、“卷”、“冷”……成为待业青年感受最深的词汇，促就业、稳就业成为国家的重要工作。在此，我们来盘点一下2023年上海大学生就业十大事件，并探讨当下大学生对就业该有怎样的思路与出路，在新的一年，大学生就业又该何去何从……

上海未来五年控制失业率≤5%
1月11日，上海政府工作报告提出今年全市就业方面主要预期目标：全市城镇调查失业率5%以内，促进高质量充分就业和市民持续增收。健全就业促进机制，强化创业带动就业，新增就业岗位55万个以上。
上海促就业新规支持规范灵活就业
3月1日《上海市就业促进条例》正式施行，进一步加大灵活就业人员扶持政策、就业服务、零工市场建设、社会保险、职业伤害保障等方面支持力度，不断拓宽灵活就业发展渠道、优化灵活就业创业环境。
人社部开展年青年就业推进计划
4月7日，人社部部署以10个行动为重点，开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，其中包括：中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、高校毕业生等青年创业服务支持行动、“职引未来”系列招聘行动、公共就业服务进校园行动等。
青年失业率首破20%再创新高
国家统计局数据显示，今年4月份，全国城镇调查失业率为5.2%，就业主体人群中，16-24岁劳动力调查失业率达到20.4%，首次突破20%，同时，今年我国将有1158万高校毕业生，再创新高。

上海发布高质量孵化器培育方案
从7月1日起，《上海市高质量孵化器培育实施方案》开始施行。方案提出：到2025年，与高新技术开发区、特色产业园区等联动发展，孵化培育1万家科技型中小企业、2000家高新技术企业、100家科技小巨人企业；带动形成若干孵化集群，打造2-3个千亿级产值规模的“科创核爆点”，初步建成全球科技创新企业首选落户城市。
上海优化调整稳就业政策18条措施
7月19日，上海市就业工作领导小组发布《关于印发〈关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施〉的通知》，激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化帮扶兜牢民生底线、推动就业服务质量提升和加强组织实施等5方面，提出了18条具体措施，多措并举全力确保就业形势总体稳定。

青年人城镇调查失业率暂停发布
国家统计局新闻发言人付凌晖在8月15日举行的新闻发布会上表示，自今年8月份开始，全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化。
国考报名超300万，考研减少36万
2024年国考报名人数首次突破300万人，报录比约为77：1，比2023年的70：1略有增长。另据教育部最新披露数据，2024年全国硕士研究生招生考试报名人数为438万人，同比减少36万人，下降约7.6%。有专家呼吁，需鼓励并发展实体经济，提高非公单位吸纳就业人口的能力，为国考热“退烧”。
预计2024高校毕业生将达1187万
12月5日教育部公布数据，2023年我国高校毕业生人数达到1158万人，2024年预计我国高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人。为缓解大学生就业压力，教育部部署各地各高校实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。
2024届毕业生就业工作现三大动向
12月5日，教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议指出，2024届高校毕业生就业工作明显还在加力，工作举措出现三大新动向：市场化社会化岗位开拓力度加大、政策性岗位配置提早发力、就业市场等就业平台建设加码。

进入2024年，高校毕业生就业形势严峻，成为全社会关注的共同话题。对此，高校学子乃至全社会，该有怎样的就业观、成才观？一起来观察：
职业教育和学术教育应双翼齐飞

教育是传播知识、推动社会进步的重要力量。职业教育和学术教育的重要地位相当，没有高低贵贱之分。职业教育以实践技能为主，注重培养学生的职业技能和职业素养，帮助学生找到适合自己的职业道路，培养出的人岗匹配专业人才能够直接投入职场，是社会发展进步的重要支撑。我们不能因为重视学术教育而忽视职业教育，职业教育是保障社会稳定、提高人民生活水平的关键因素之一。
青年就业创业要孵化培育计划先行
为促进青年人才就业创业，多地推出各种孵化培育计划，其中最重要的就是青年人才就业创业孵化培育先行计划。旨在为青年人才提供全方位的创业孵化服务和支持，不仅可以帮助他们实现就业创业梦想，还可以促进国家的经济发展和社会稳定。
就业不再是谋生手段，而是实现自我人生价值

在未来的社会职业发展大势中，人们会更重视个人价值的实现，通过选择与自己兴趣和专长相符的工作，不断学习和提升能力，获取竞争优势资源，扩大社会影响力，更好地展示自我，从而实现更大的人生价值。
新型灵活就业者快速增加已是趋势
在数字经济的发展、现代信息网络和通信技术的驱动下，新型就业形态和新一代求职者的就业观念也在发生转变：越来越多的劳动者正在选择新型灵活就业。国家统计数据显示，我国灵活就业已超2亿人。在劳动关系上，已不再是传统就业中的雇主-雇员关系，而是平台+个人的合作关系。
精准就业:让人岗匹配，使人尽其才
无论是社会、企业还是学校，都应以多元价值，让大学生有一个更宽松、更从容的成长环境，培养懂得自己、懂得同伴、懂得职场、懂得社会的优秀人才，实现职业的自由选择，让每个人都可以成为闪亮夜空的明星，让每个人都能获得职业幸福感与满足感。

寄语新青年：

青年学生是建设中国式现代化国家的生力军，但是我们的青年就业现状仍然不容乐观，尤其是大学毕业生就业问题需要引起社会的广泛关注。从2020年开始到现在，累计有1000多万大学生没有找到工作，毕业即等于失业，还有3500万以上在岗人员失业。试问当代青年学生，路在何方？应该何去何从？
事实上，早在1917年，黄炎培就为解决青年就业问题做出了努力，他联合蔡元培、梁启超、张謇等48人，在上海创立中华职教社。而职教社成立的目的，就是 “为个人谋生之预备，为个人服务社会之预备，为世界及国家增进生产能力之预备”。一方面解决失业问题，另一方面也解决生计问题。这就是黄炎培提倡的大职业教育观。
为了在新时代更好地传承黄炎培提倡的大职业教育观，弘扬中华职业教育社办学育人光荣传统，上海市中华职业进修学院在坚持“使无业者有业，使有业者乐业”宗旨的基础上，提出“懂得自己、懂得同伴、懂得职场和懂得社会”的办学理念，聚焦青年就业，关注弱势群体，积极联合社会各方力量，为莘莘学子和就业困难的毕业生提供更多的助学帮扶和就业赋能，着力解决当下社会各界密切关注的青年就业问题。
初心不忘，使命在肩。展望2024年，上海市中华职业进修学院将继续围绕“四个懂得”，加快组建一支包括知名学者、专家在内的“赋能先生”队伍和一批校企战略合作伙伴，计划通过“校地共建”，搭建青年就业城市大学IP赋能社区，通过 “赋能促进就业”，让年青人“有梦想”“有志向”，通过“人才系统检测与评估”，帮助年轻人找准职场定位和工作方向。我们将通过不懈努力，让上海市中华职业进修学院成为上海青年就业规划和职业能力提升的赋能高地，让每一位年青人都有机会成为闪耀夜空的明星。

文 | 秋水