上海
小区居民间产生矛盾如何调解？居民区书记要做哪些工作？刚上任的“新人书记”遇到困难怎么办？……生活在徐汇的您，有产生过好奇吗？徐汇区长桥街道尚桥书记工作室给出了一份真挚的答案。
尚桥书记工作室由8位经验丰富、本领突出的居民区老书记组成。经过多年实践，工作室总结出助力引领、助推治理、助领服务、助教新人的“尚桥四助”工作法和“听、看、讲、走、干”五字工作法，以结对带教、指导片区治理等方法常态化培养新生力量，有效推动基层党建工作落实落地。
落实结对带教，加强基层党建
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”尚桥书记每周至少半天带教居民区书记工作，以言传身教的方式，现场指导居民区日常党务事宜、解答问题；每月召开一次片区指导带教会，参与到居民区工作例会、生活会中，着力提高居民区“三会一课”质量，协助居民区书记解决工作中的共性问题；在规范党务工作流程、落实党建工作要求、提高党建工作质量等方面，尚桥书记也不遗余力，引导居民区书记规范居民区党组织基础台账管理，规范发展党员流程等工作。
通过结对带教，居民区书记在业务知识学习上有老师、在落实工作要求上有导师、在处理工作难题上有军师，极大增强了党建工作的战斗力。
指导片区治理，提高治理水平
围绕党建引领，尚桥书记工作室积极参与居民区基层治理。根据片区划分落实责任，指导居民区书记切实履行“片区工作七项职责”：落实片区双周例会等机制，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，对公房、弄堂、老旧小区、商品房小区等进行分类施策。
围绕物业治理、网格治理、痛点难点、减负增能4大类别12个方向，尚桥书记监督用好业委会共治沙龙平台，形成一批解决问题的典型案例；监督完善党建引领“三驾马车”的运行机制，推行“双向进入、交叉任职”工作；监督红色物业治理工作，指导居民区书记搭建区域化联动新平台，做到“有事现场商量、有问题直接回应，小事不出片区、大事不出街镇”，切实提高片区治理能力和治理水平。
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