五华公安纪检监察室:压实警风警纪监督，践行人民公安使命

2023年，五华分局纪检监察室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代公安机关使命任务，聚焦市局党委“三个定位”及“六个现代化”目标，以资源整合为推手、主动防范为重点、提升监督质效为目标，充分发挥抓督导、抓落实、抓问责的职能作用。

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一、以加强党风廉政建设为龙头，大力推进从严管党治警能力现代化

牢记公安机关是政治机关的定位属性，大力整治“枪车酒赌毒密网色贪”等各类风险隐患和“腐懒散慢浮”作风顽疾，把落实党组织主体责任作为重中之重，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

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（一）狠抓反腐倡廉教育，筑牢思想根基。一是法纪课堂持续推进。紧密结合市局工作要求及队伍管理实际，突出靶向思维，推送纪法“微课堂”，切实发挥警示、纪法常态化教育的引导作用，引导全警敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪；二是警示教育常态进行。坚持把廉政教育“嵌入”队伍管理的日常，通过讲授廉政党课、发送廉政短信、观看警示教育片、创新“党建+”开展专题廉政主题党日等多种形式，让警示教育入脑入心，共开展党委层面警示教育16次，召开警示教育大会16次，督促各党支部自行开展警示教育200余次。

（二）狠抓班子自身建设，提供组织保证。一是在责任落实上狠下功夫。协助分局党委制定下发《2023年度党风廉政建设责任制任务清单》，将“两个责任”分为4个类别30项清单，督促各级党组织书记切实落实“第一责任人”责任，带头校准思想之标、调整行为之舵、紧绷作风之弦。二是在贯彻执行上狠下功夫。通过季度下发“动态责任清单”的形式，进一步推动党风廉政建设责任制“清单化”“可操作”，以时时放心不下的责任感和一刻不能迟缓的执行力，坚决贯彻执行党的路线方针和上级党委的决策部署落地见效。

（三）狠抓监督执纪运行，提高管理质效。一是以问题为导向制定方案。牵头全局按照三个层级部署，组织各部门重点对周末“八小时”外领导干部、调休民警开展临时酒精呼气检测，共临时抽检局领导19人次，交叉临时抽检民警690人次，部门自检自查1889人次。二是以结果为导向完善机制。构建了职责清晰的“7+N+X监督”内环、渠道通畅的“4个渠道”外环、流程可控的“3个重点环节”闭环工作体系，以推进会、联席会“两个会议”为重要平台，以任务单、督办单、通报单“三单”为重要抓手，建立多警种贯通融合的监督模式，形成推动队伍建设和业务工作的强大动力。三是加强专责监督。充分发挥监督专责作用，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动决策落实等方式，协助分局党委落实主体责任。四是加强内部监督。重点针对队伍违规违纪违法、涉警举报投诉、执法环节风险隐患、公安信息网安全、公务用枪（车）管理、保密工作等7个方面进行梳理排查，均已排查化解。

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二、以落实党委决策部署为导向，扛牢监督责任、彰显使命担当

分局党委的工作重心在哪里，监督检查就在哪里，共组织警力878人次，开展现场督察721次，网上督察362次，对全局37个部门督察率100%，有力助推党委决策部署落实。

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（一）聚焦维护安全稳定抓监督。围绕政治安全、反恐防恐、社会稳定、打击犯罪、治安整治、安全监管等专项行动进行随警督察，查纠形式主义、官僚主义、上热下冷等问题。

（二）聚焦基层社会治理抓监督。制定52项重点督察清单，领导责任、警种责任、属地责任的落实，查纠思想不重视、工作不落实等问题。

（三）聚焦法治公安建设抓监督。加强对执法活动的现场督察、网上督察，会同法制大队重点围绕各部门值班室、办案区开展执法监督整治，查纠接处警、受立案、案件侦办环节中突出问题，消除执法安全隐患。进一步健全维护民警执法权威工作的组织和制度保障，明确分局维权办成员部门的职能、维权案件办理的工作流程、倒查重点、问责情况，维权案件办结率100%，保障公安机关的执法权威和民警、辅警的执法安全。

（四）聚焦警务实战指挥抓监督。围绕战时“四项机制”和“双快”警务机制的执行，紧盯 “1、3、5”分钟重点区域、圈层防控快速反应处置，安保维稳等工作开展明察暗访，检验警种、派出所机制运行，特别是派出所勤务指挥室末端落实等实战情况，督促补齐短板弱项。

（五）聚焦群众关切期盼抓监督。围绕“放管服”改革、优化营商环境等工作，对社会治安、窗口服务等群众和企业关心关注的“急难愁盼”事项进行监督，查找短板不足，提升服务质效，促进政策措施落地见效。紧扣“民心”这个最大的政治，用心用情把老百姓的事情做实做细做到位，切实维护群众、企业合法权益。

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三、以不断提升能力素质为抓手，踔厉奋发、勇毅前行

弓满方能射远箭，石坚才堪负重压，作为承担分局监督执纪部门，必须牢记“三个务必”，带头把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，做到自身正、自身硬、自身净，在锻造新时代公安铁军中走在前列、做好表率、当好标杆，着力提升纪检监察工作现代化水平。

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一是以强化政治建设为立足点。12次支委会、12次主题党日、4次党员大会、8次专题党课，以及工作时段每天早例会的漫灌式学习，辅助民辅警个人利用“学习强国”“云岭先锋”碎片式学习，把深入学习贯彻党的二十大精神与工作实际紧密结合，推动部门民辅警全面学习、全面把握、全面落实，切实做到学思悟贯通、知信行统一。

二是以提升能力素质为切入点。坚持常态晨会交接班和重大案事件会商制度，让每一位民警汇报值班期间工作，由带班领导当场点评；让经办民警汇报线索核查的思路和方法，既锻炼部门领导民警的语言表达、总结归纳能力，还能把个性的核查方法形成严谨规范的统一标准，在时间的循环中反复练、练反复，潜移默化，无形中把斗争精神融入到实践中。

三是以锤炼纪律作风为突破点。以令率人，不若身先。部门班子成员以身作则、率先垂范，说到的就要做到，以行动作号令、以身教作榜样，始终带头严格执行中央八项规定，认真落实主体责任，形成班长管班子、班子管民警、民警管辅警的上行下效、齐抓共管的良好工作局面，坚决防止“灯下黑”。

四是以做实暖警爱警为动力点。政治上激励、工作上支持、心理上关怀，16名民辅警因工作表现优秀向分局党委推荐表扬表彰；对生病住院的热情关怀，通过到院慰问、入户走访等方式，为7名因病住院的民警解决后顾之忧，把组织的温度体现在日常的关心爱护中，体现在实际行动中，激励打造出一支斗志旺盛、战力持久的纪检监察铁军。