广东
陕煤集团是一家国有独资特大型能源化工企业，其规模和影响力相当大。陕煤集团已拥有全资、控股、参股企业60余个，上市公司5家，员工总数13万余人，资产总额达到7200亿元。陕煤集团列2023年《财富》世界500强第169位。
陕煤集团校招进来的员工，本科或者硕士，一般进来转正后，基础工资6K左右是有的。但是，一般在特大型国企的都知道，国企的福利，不在于到手工资，而在于国企的福利。也就是说到手6K/月，可实际上可能远远不止6K。因为除去基础工资后，陕煤还有工龄工资、各种补贴、月奖、季金、项目奖金、年金等很多分层。（PS：也有一些社招的员工，3、4K/月）
陕煤集团在很多城市都有分公司，近日，陕煤集团员工自曝工资收入明细，我们一起来看看。
陕煤集团员工自曝工资收入明细
下面这位是陕煤集团的车间操作工（渭南），月薪6K，年终奖金1W，准时上下班。
下面这位是陕煤集团的工艺员（西安新城），月薪1W，年终奖金1W，准时上下班，周末加班。
下面这三位是陕煤研究院的员工，硕士学历，一年下来，税前保底12W没问题。
下面这位是陕煤技术研究院的员工，普通硕士，已过实习期，见习研究员岗，非行政，每个月到手6700左右，饭卡1200。公积金个人1200，单位1200。有住房补贴、住宿自理。年终奖为一个月工资。朝九晚五双休，偶尔加班。
下面这位是陕煤技术研究院的员工，硕士税后月到手8500，年终奖1-1.5万，公积金双边2500，伙食补贴1200。朝九晚五，不加班
其他陕煤集团员工自曝的薪酬待遇
以下是其他陕煤集团员工自曝的薪酬待遇，下方图1是陕煤集团的生产制造岗的；图2是人事/财务/行政岗的；图3是技术岗的；图4是供应链/物流岗的
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一位互联网大厂网友看到后，直接评论说：“低到离谱，还好没去”。
陕煤集团的工资待遇，确实是无法跟互联网大厂相提并论，毕竟互联网大厂应届毕业生进去的第一年就30W左右，一年顶很多人好几年的收入。但陕煤集团相对比国企而言，薪资水平还算可以。
因此，“低到离谱，还好没去”，纯属不实言论。
陕煤集团特大型国企，对于内部员工而言，稳定，还能接触到外来人接触不到的丰富资源，关键是，稳定性高，薪资福利待遇好，妥妥的“铁饭碗”。能做到干部的话，掌握一定的资源，还有其他额外的收入（比年薪多也正常）
所以越来越多互联网大厂员工，拼命干到三十五岁，降薪也要去挤一挤央国企。毕竟互联网极其不稳定，随时面临被裁员，能做到35不被裁，就烧高香了。所以才有大量互联网大厂员工，35岁前拼命挣钱，35岁后，降薪到央国企，谋求稳定。
而特大型央国企，则是很多私企大厂人35岁后的首选。
陕煤集团的其他福利待遇
1.陕煤集团提供六险两金（基本养老保险、医疗（含生育）保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）。
2.陕煤集团还提供住房补贴，交通补贴，通讯补贴，现场补贴，午餐补贴，降温采暖补贴，健康体检，食堂，文体中心等。
3.陕煤集团实行绩效工资制度，基础工资，工龄工资，岗位工资，补贴，项目奖金，年金等分层很多
陕煤集团员工对陕煤的评价
褒贬不一，各位自行判断，慎重参考
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总体来说，陕煤集团的待遇还是不错的，校招进来，转正后，基础工作一般都有6K。但国企的福利懂的都懂，除去基础工资后，陕煤还有工龄工资、各种补贴、月奖、季金、项目奖金、年金等很多分层。
和私企比，肯定是国企安稳，福利高。和高薪大厂或者互联网大厂比，薪资虽然不及他们，但是稳定，总不至于跟他们一样随时面临被裁员。陕煤集团和烟草等垄断企业相比，那肯定也是稍显不足。
但陕煤集团已经是特大型国企，可以进的话，还是提倡的。
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