“法院+劳动监察”携手联动解“薪”愁

近日，德安县人民法院与德安县人力资源和社会保障局以“法院+劳动监察”联动的方式，通过执行和解妥善解决了46名工人与某服饰门市部的38万余元欠薪纠纷，解决了工人们讨薪的“烦心事”，有效维护了劳动者的合法权益。

2023年2月以来，某服饰门市部因受前两年新冠疫情影响，资金周转开始出现困难，无法按时向毛某等 46名员工发放工资，累计欠薪达434844元，毛某等工人多次向该门市部经营者彭某催讨无果后，遂集体向德安县劳动保障监察大队投诉维权。在劳动监察大队的组织协调下，彭某在2023年4月15日支付了5万元，但表示因为工人辞职导致订单无法交货，该门市部已经关门停业，剩余的工资没有资金来源，暂时无力支付。

2023年10月9日，因彭某一直未支付剩余工资，德安县人力资源和社会保障局向德安县人民法院申请强制执行，要求某服饰门市部支付毛某等人工资384844元。因该案涉及民生，法院迅速进行调查后，在第6天裁定准予强制执行。立案后执行局便对该服饰门市部的财产进行了调查，但其名下并无可供执行财产。执行法官遂依法传唤其经营者彭某到法院，并通知人社局工作人员及工人代表到法院进行协商。彭某表示其目前在九江一大学食堂租了一个档口做粉面，其妻子在酒店做服务员，两人每月收入有一万元左右，但母亲因糖尿病并发症卧床在家，家中还有两个小孩需要抚养，确实无力一次性付清所欠工资，但愿意通过打工赚钱来分期支付。

调解过程中，执行法官与劳动监察大队工作人员热情接待了工人们，缓解工人们的紧张情绪，然后仔细分析基本案情，循序渐进，准确定位双方争议焦点，向工人们释明法律规定，分析利害关系，有针对性的提出分期支付工资的方案。经过几个小时的共同努力，最终工人们也对彭某表示理解，双方就分期支付工资达成一致意见，并由人社局工作人员代表工人们与彭某签订了执行和解协议。目前，彭某已按约定时间支付了第一期工资64844元，并已在劳动监察大队工作人员的主持下，按比例分发到了每位工人手中。

近年来，德安法院积极融入党委领导下的社会治理大格局，创新和发展新时代“枫桥经验”，加强协同联动，扩宽多元解纷“朋友圈”，努力为人民群众提供更加精准、便捷、优质的司法服务。“法院+劳动监察”解决欠薪纠纷，充分发挥了劳动监察行政调解挺在前、人民法院强制执行保障在后的多元联动解纷效能，通过联动化解机制，切实解决人民群众急难愁盼问题。

来源：德安县人民法院

编辑：刘锋 审核：李想