2024年中信银行武汉分行社会招聘启事

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2024年中信银行武汉分行社会招聘启事

　　支行副行长(分管零售业务)

　　岗位职责

　　1. 分管支行零售条线，协助支行行长全面开展分管的各项业务;

　　2. 组织落实分行零售业务营销战略，制定本支行的零售市场营销方案并组织和实施;

　　3. 根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成;

　　4. 组织本支行零售业务市场拓展，提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。

　　任职资格

　　1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录;

　　2. 年龄原则上不超过38周岁;

　　3. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;

　　4. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理;

　　5. 具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;

　　6. 踏实肯干，能够承受较大的工作压力;

　　7. 在原单位年度考核良好;

　　8. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

　　支行副行长(分管公司业务)

　　岗位职责

　　1. 协助支行行长拟定支行公司业务工作目标和工作计划，确保各项工作目标达成;

　　2. 协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　3. 协助支行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设，培养员工职业素养，提升服务质量;

　　4. 协助支行行长开展日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作;

　　5. 完成上级领导交办的其他事项。

　　任职资格

　　1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录;

　　2. 年龄原则上不超过38周岁;

　　3. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;

　　4. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，且有2年及以上公司分管任职工作经历;

　　5. 积极乐观，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有较强的经营管理能力;

　　6. 在原单位年度考核良好;

　　7. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

　　二级分行副行长(分管零售业务)

　　岗位职责

　　1. 分管二级分行零售条线，协助二级分行行长全面开展分管的各项业务;

　　2. 组织落实总分行零售业务发展战略，制定二级分行的零售市场营销方案并组织实施;

　　3. 根据二级分行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成;

　　4. 组织二级分行零售业务市场拓展，提升市场地位，实现年度业务经营计划。

　　任职资格

　　1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录;

　　2. 政治面貌为中共党员;

　　3. 年龄原则上不超过38周岁;

　　4. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;

　　5. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理;

　　6. 具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;

　　7. 踏实肯干，能够承受较大的工作压力;

　　8. 在原单位年度考核良好;

　　9. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

　　二级分行副行长(分管公司业务)

　　岗位职责

　　1. 协助二级分行行长拟定公司业务工作目标和工作计划，确保各项工作目标达成;

　　2. 协助二级分行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　3. 协助二级分行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设，培养员工职业素养，提升服务质量;

　　4. 协助二级分行行长开展日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作;

　　5. 完成上级领导交办的其他事项。

　　任职资格

　　1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录;

　　2. 政治面貌为中共党员;

　　3. 年龄原则上不超过38周岁;

　　4. 具有国家认可的全日制本科及以上学历;

　　5. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，且有2年及以上公司分管任职工作经历;

　　6. 积极乐观，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有较强的经营管理能力;

　　7. 在原单位年度考核良好;

　　8. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。

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