实施“惠员”工程 共建职工“满意之家”

2月1日，从山东能源集团工会了解到，2023年以来，山东能源鲁西煤矿工会以“我为职工办实事”为工作理念，持续有力推动“凝心聚力、暖心服务、健康提升”三大工程，发挥桥梁纽带作用，打造“聚焦主业度高、职工满意度高、品牌感召度高”的新时代职工“满意之家”。

小事连民生，民生连民心。鲁西煤矿工会坚持以民情、民意为发展导向，召开职工代表大会、工会会员代表大会，做到大事大项及时公开，厂务区队事项随时公开，创新实施员工“微心愿”诉求建议机制，通过座谈征集、指导员进区队、民意发言人、“律大姐”服务热线等，从不同层次、不同角度、不同平台听取职工诉求，鼓励职工建言献策，12个专业解答组进行针对性的政策解读，做到立行立办、立项督办，实打实解决问题，有效促进矿区和谐稳定。

针对困难职工，煤矿实行一人一档管理，制定了节日慰问、长效帮扶、应急帮扶和技能提升帮扶机制办法，指导困难职工主动建立自我职业需求计划，帮助他们提升职业技能，做到经济帮扶和技能帮助相结合，并根据困难职工家庭情况及困难程度，因人帮扶、因事帮扶，切实解除困难职工后顾之忧。

要想工作好，必须有个健康的身体。为此，煤矿工会全面打造了“员工健康提升中心”。该中心精心设置了体检诊断、提升训练、慢病防治、冥思静心、娱乐休闲、阅读充电、关怀感恩“七大区域”，集健康检测、运动提升、心理泄压、养生理疗、书香阅读、身心放松等功能为一体。为职工提供3大类、5大项、30套健康提升流程和方案，同时配备健康体检机、跑步机、按摩椅等，让广大职工共享企业发展成果的同时，提升了全矿干部职工的幸福指数。

值得一提的是，煤矿还以提高职工身心健康为出发点，成立了各车间工会分包责任制的9个文体协会，做到每月创新开展身心健康系列活动，节假日常态化开展身心健康活动，每季度开展“健康达人”“体育之星”等荣誉评选，丰富广大职工的业余文化生活，增强职工身心健康。

职工无小事，点滴暖人心。2024年，鲁西煤矿工会将继续通过实施“惠员·家”系列活动工程，汇聚起推动矿井企业高质量发展的磅礴力量，团结广大职工共创共建和谐幸福的职工“满意之家”。（宋贵修 孙铭岳 葛红普）

来源：中工网