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肯德基（Kentucky Fried Chicken，简称KFC）是美国的一家跨国连锁餐厅，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
2023年12月16日，肯德基京杭大运河餐厅在杭州武林门码头开业，至此，肯德基中国门店规模正式突破10000家。
2023年上半年，肯德基系统销售额、同店销售额分别同比增加24%、11%；实现收入41.8亿美元，较上年同期增长15.8%；餐厅利润率19.9%。
盈利如此可观的情况下，那么肯德基员工的薪酬待遇是怎样的呢？
根据数据显示，肯德基KFC平均工资为6069元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。事实真是这样吗？
一些肯德基员工爆料的工资待遇
1、一位肯德基的服务员，月薪是4000元。
2、一位肯德基的储备店经理，月薪是4000元。
3、一位肯德基的店助/副店长，月薪是5000元。
4、其它网友爆料的工资待遇：
1、管理组
①肯德基管理组内部有一个688的说法，大概意思就是满足学习晋升条件的话，6个月完成储备经理阶段的学习进度晋升副经理，8个月晋升资深副经理，再8个月晋升餐厅经理。
②副经理职级薪资大约5000-5500元，资深副经理大约5800-6500元，餐厅经理大约7000-7800元，依据各地经济水平有比较大的差异。
③管理组的员工每月的工作时间大约在168-176小时，法定节假日有三倍的加班薪资，享有五险一金。根据餐厅的成效，还有可能享受季度奖金，餐厅经理以下的员工可以得到1000-2000元/季度，餐厅经理可以得到2000-10000元/每季度。
2、服务组
在东部沿海地区的肯德基，服务组的员工每月的工作时间大约在195小时，扣除五险一金后的实际薪资约在3000-3800元左右，服务组长的薪资大约在4000元左右。
不难看出，肯德基不同岗位的员工，薪酬待遇往往有一定的差异。因此在决定去之前，弄清楚自己希望从事的方向是非常关键的。
肯德基其它员工自爆的工资待遇
肯德基的市场岗包括市场营销、公关媒介等；管培生/储蓄干部；运营岗包括运营、客服等；传媒岗包括影视媒体、采编写作/出版；人事/财务/行政等；服务业岗包括餐饮、零售、服务员、厨师、送餐员、店长等等。
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肯德基的工资涨幅如何？
肯德基员工原话：大概一年调整一次薪资，但是涨幅变动不大。
肯德基的年终奖如何？
肯德基员工原话：我们公司不是按照年终奖计算的，我们是每个季度给所有人设定一个餐厅需要完成的绩效，每个季度会按照设定的绩效达成率，发放绩效工资。
肯德基的晋升机会如何？
肯德基员工原话：管理层有很多个层级，储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理—等等，餐厅经理以下晋升机会大。
肯德基的工作节奏如何？
肯德基员工原话：工作节奏比较快，特别是用餐高峰期，忙起来会很忙。
肯德基的工作压力如何？
压力主要来自kpi，营运实际和kpi冲突的平衡，公司的kpi方针策略的调整，门店的执行，团队的配合度等等。
肯德基的工作时间如何？
肯德基员工原话：按排班时间表来的，准时下班的，加班的话会提前写。
肯德基的工作氛围如何？
还得看领导、看顾客、看团队，不过总体来说工作氛围还算是不错的。
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