郑州工业应用技术学院：以“六力融合”构建高质量充分就业新格局

2024届高校毕业生就业在即，毕业生就业工作进入攻坚期。郑州工业应用技术学院采取多种措施，以“六力融合”促进毕业生高质量充分就业，奋力开创毕业生就业工作新局面。

加强顶层设计，压实就业责任力

落实就业“一把手”工程，定期召开全校就业工作推进会，分析研判就业形势，统筹部署就业工作。建立健全“主要领导挂帅、分管领导主抓、就业与勤工俭学处统筹协调、相关职能部门协作配合、各二级学院具体负责落实推动”的毕业生就业工作机制，着力加强对毕业生就业工作的领导，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、全程抓的毕业生就业工作领导体系。

优化方式方法，提升就业服务力

学校认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，配齐配强就业指导人员，定期组织开展毕业班辅导员、就业工作人员的业务培训，制定落实取消报到证的工作方案，做好全流程的咨询指导，统筹部署毕业生毕业去向登记工作。积极加强与组织、公安、人力资源社会保障等部门的工作协同，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递，全力保障取消报到证后的衔接工作有序开展。

抓好就业教育，筑牢就业竞争力

制订“全过程”“渐进式”的大学生职业能力提升计划，低年级以职业生涯规划为主，中高年级以提升就业创业能力与促进实践为主，构建全链条就业指导体系。

将就业创业融入教学改革和课程思政，增设创新创业学分，提高实践应用能力；充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效；通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。

坚持一体推进，夯实就业联动力

借助“互联网+”技术优势，打造线上线下、内外一体的就业联动格局。以生为本，学校运用郑工智慧化精准就业平台系统，实现学校、毕业生、用人单位精准互联、精准对接。开辟“信息推送—就业宣讲—预约面试—在线签约”绿色通道，为用人单位进校宣讲招聘及毕业生签约解约等提供便利，实现就业手续“一网通办”，提升就业指导服务效能。

持续推进“访企拓岗促就业”活动，各单位主动与企业对接，搭建校企合作新平台、拓展开辟新的就业市场、设立就业创业实习基地、开展科研项目合作等，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

突出价值追求，提升就业引领力

学校始终把就业教育和就业引导协同配合作为“三全育人”的重要内容，积极构建“课程+思政+就业”生涯教育体系，持续开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题活动。

强化价值引领，积极组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，做好基层就业政策宣传解读，通过宣传教育、表彰先进、资金奖励、树立典型等多种方式，激励毕业生投身基层建设、乡村振兴等领域，在服务社会、奉献青春中实现个人价值。

聚焦就业帮扶，实现就业全面力

精准开发“一生一策就业帮扶平台”，全程记录追踪毕业生求职路径，提供集“职业测评、策略生成、推荐岗位、求职问诊、面试指导”等为一体的闭环式就业辅导工作体系。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，建立帮扶工作台账，精准开展就业帮扶工作，提供“一人一档”“一人一策”个性化就业解决方案，确保每一位困难毕业生都能得到有效帮扶。