创新！合肥市属国企办案有了“协作区”

　　变“单兵斗”为“团队战”

　　用“交叉办”破“熟人圈”

　　合肥市属国企办案有了“协作区”

　　昨天，在合肥城投房地产发展有限公司原总经理李某某的案情分析会上，大家长舒了一口气。“协作区接手查办合肥城投原总经理李某某案件后，仅用7天时间就取得重大突破。”市纪委监委驻市国资委纪检监察组副组长张凯说，这得益于合肥市属国企纪检监察协作区模式的高效运作，该案也成为该模式运行以来办理的第一案。

　　二十届中央纪委三次全会公报指出，持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制。合肥市纪委监委先试先行，积极探索，借鉴乡镇协作区及“室组企地”联合办案经验，在全省创新开展市属国企纪检监察协作区建设，着力破解国有企业纪检监察力量薄弱、同级监督和熟人社会监督不力和复杂案件突破缓慢等问题。2024年1月31日，市纪委监委召开市属国企纪检监察协作区成立动员会，标志着市属国企纪检监察协作区正式建立。据了解，合肥纪检监察这一创新举措走在全国前列。

　　2023年，合肥市国资系统受理问题线索408件次。张凯说，协作区将各家企业的精兵强将组合在一起，联合市（县、区）纪委一同办理，变国企办案“单打独斗”为“攥指成拳”，有效打通监督检查和审查调查工作中的痛点、堵点。

　　根据市纪委监委出台的《关于建立合肥市属国有企业纪检监察协作区实施方案（试行）》，22家市属国企分为4个协作区，由驻地企业纪委书记担任协作区主任，市纪委监委第五纪检监察室副主任、驻市国资委纪检监察组副组长担任常务副主任，成员由协作区内企业选派1至3名专兼职纪检监察干部组成。

　　市属国企纪检监察第三协作区主任、合肥城改投资建设集团有限公司纪委书记吴年进说，协作区按照就近整合、利于工作的原则，采取“背包式”工作模式，通过交叉监督检查、提级审查调查等方式，开展纪检监察工作。

　　“以前监督、办案面对的都是朝夕相处的同事、朋友，口难开、案难办。”市属国企纪检监察第一协作区纪检监察干部周礼亮说，协作区成立后，多家企业的纪检干部拧成一股绳，案件办理更有底气。安徽大学社会与政治学院副教授王云飞认为，建立市属国企纪检监察协作区是一种制度创新，不仅可以冲破“人情网”，解决以前工作中“抹不开面子”的情况，还可以进一步整合资源，变“单兵作战”为“团队协作”。

　　据了解，市纪委监委将把协作区打造成政治监督“前沿阵地”、监督检查和审查调查“协作高地”、为企服务“暖心驻地”、纪检干部“培训基地”，不断提升市属国企纪检监察工作质效，促进国资国企完善发展。

　　文字　|　全媒体记者　苏龙鹏　刘颂　王蓉

　　编发　|　全媒体编辑　吴青培

　　出品　|　政在进行融媒体工作室

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