北京
作为职场建设与发展的见证者，αi优质职场所看到的三友医疗，始终秉持着“大道行思，取则行远”的职场建设理念，随着时代演进与科技发展，不断深化职场实践，致力于构建一个以人为本、健康且可持续的工作环境。
2023年，是医疗行业的深化改革年。面对行业改革和国家集采带来的挑战，三友医疗精准把握数字化转型机遇，大力投入数字力量建设，从ERP系统、PLM系统到医捷云系统、人力资源管理系统等全方位布局，以强大的数字力量，深化企业管理，提高业务效能，让三友医疗这艘巨轮，稳健地穿越行业周期。
组织发力前进的同时，三友医疗的职场建设也丝毫没有懈怠。
三友医疗认为，优质职场的体现之一，是为员工提供健康舒适的工作条件。作为骨科医疗器械行业的领军者，三友医疗充分利用自身优势，关注并推广脊柱健康知识，通过各类活动和培训帮助员工预防职业病，切实保障员工身心健康。同时，公司还高度重视员工的心理健康，开展同理心、包容心相关培训以及绩效沟通指导，营造和谐、高效的工作氛围，有效提升了团队凝聚力和整体工作效率。
优质职场的体现之二，则是通过多维度的激励政策和精益管理模式，激发出员工内在潜能，实现企业和个人的共同成长。在当前AI技术快速发展的背景下，三友医疗将AI视为提升职场效能、优化人岗匹配、创新管理模式的有效工具，正逐步在市场端和运营端引入AI技术，以期减轻员工的重复性工作负担，从而培养和发展出具有持续学习能力和复合型技能的高素质人才。
凭借与时俱进的职场建设理念和扎实的数字化举措，三友医疗成功打造出一个充满活力、健康向上、且富有竞争力的优质职场，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
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