国内待遇好的3大国企，待遇堪比“金饭碗”？工作轻松收入稳定

国内待遇好的3大国企，待遇堪比“金饭碗”？工作轻松收入稳定

大家好，今天我要与大家分享未来十年就业最稳定的三个部门，其中一个是关于国有企业的。有不少家长朋友询问，国企那么多，具体哪些好呢？今天我就纯粹聊一聊国企中福利待遇各方面都不错的三家，这对正在准备找工作的年轻人也会有所帮助，帮助你们少走弯路。

第一家国有企业，国家电网。

虽然很多人认为中国最牛的科技公司是华为，但事实上，国家电网才是真正拥有核心技术的公司。只需查看中国企业发明数量排行榜，就能发现排名前列的都是国内大牌企业。格力排名第七，华为第二，而第一名属于我们今天要介绍的国家电网。

国家电网有多牛呢？它是世界五百强企业，同时也是一家利民企业。不要简单地认为国家电网只是收取我们的电费，他们的目标可是非常宏伟的，早早就在全球布局。他们先是管理菲律宾的电网输出，然后又瞄准巴西，进行输电线的建设。

关注国家电网历年的招聘信息，你会发现，这家国企的重点招聘专业主要集中在财务、管理、计算机和电气工程等领域。而且，他们有自己独立的招聘平台，报考都需要在官网进行，确保安全。想要进入国家电网需要经历严格的筛选，包括网络申请、笔试和面试等环节。不仅薪资待遇高，福利也相当不错。

第二家国有企业，三大运营商。

大家都熟悉我们现在使用的手机卡，要么是移动，要么是联通，还有电信。关注这三家运营商的招聘信息的朋友们应该知道，它们的招聘标准基本相似，要求本科学历以上。

这三大运营商的招聘专业主要集中在计算机、网络和通信等领域。如果未来想加入其中，可以在报考专业时往这几个方向靠拢。

接下来，我们谈谈进入这三大运营商有哪些福利待遇。网络上对此评价褒贬不一。最终的待遇主要取决于你加入的是哪个集团和从事的具体岗位。

以集团公司为例，待遇肯定会比那些在区县公司或市公司工作的要好。此外，具体岗位也是一个关键因素。如果你从事技术岗，例如研究专业，你的薪资肯定会比销售岗高，因为销售岗主要以业绩为导向。因此，大家需要仔细甄别，不要盲目跟风选择，要考虑自己的兴趣和能力。

当然，如果你进入区县公司从事营销相关工作，要做好心理准备，除了工资福利较差外，还可能面临工作压力大、绩效考核等问题。这一点需要注意。