江苏
在外企待久了，真的很难再回到国内私企上班了，工作氛围和福利待遇差别真的很大。
特斯拉（Tesla）是全球领先的电动汽车制造商之一，总部位于美国加利福尼亚州。其以创新的电动汽车技术、领先的自动驾驶技术以及可再生能源产品而闻名，不断推动着全球电动汽车行业的发展。
在全球范围内拥有多个生产工厂和研发中心。其主要生产工厂包括美国的弗里蒙特工厂、内华达州的吉加工厂，以及中国的上海超级工厂等。
随着公司的发展不断增长，截至2023年底，特斯拉全球员工数量约为约10万人左右。其电动汽车销售量持续增长，根据数据显示，2023年特斯拉全球交付的电动汽车数量约为180万辆左右，较上一年有显著增长。
近日，特斯拉员工在网络上爆出了自己的工资收入和年终奖，引发了网友们的激烈讨论，大家纷纷表示：外企工资待遇真高，高的离谱！
一、工资待遇
根据数据调查统计，特斯拉员工平均月薪29797元，44%的员工薪资高于同行业平均水准，属实优秀！
1、助理顾问，工资8000元，年终奖23000元，五险一金，车行的销售下班比较晚，周末加班，总体来说一个普通的助理职位，工资比同行高的多的多。
2、工厂普工，月薪9000元，年终奖能发到70000，五险有住房公积金，8小时工作制，周末需要轮班。虽然说是普工，但是也需要一些技术，工资待遇很高，年终奖是一笔不小的数目，能抵上普通人一年的工资了。
3、门店销售，特斯拉对销售人员的形象气质要求很高，工资收入9000元，完成绩效有奖金，年终奖30000元，销售加班是常态，但是对比其他传统4S车行来说，工资高了很多。
4、销售主管，月薪20000元，普通的车行销售主管工资只有8千-1万左右，特斯拉直接翻倍！
二、工作压力
员工1：压力很大，安全非常严格，工作质量非常严格，工作效率非常严格，如果发生安全事故或工作失误，轻则扣薪罚款，重则解除合同，赔偿损失。
员工2：压力主要来自于工作业绩考核。 其次就是上班的不规律，因为公司没有强制加班的，但是如果业绩不达标是需要自己主动加班的。所以总的来说自己的时间就很少了，没办法。
三、内部员工评价
前景非常好，产品无敌，管理手段单一，结果导向，工资比同行高，行业地位没的说，世界领先，销售人员素质极高，职场精英多
工作氛围结果导向，公司领导内升为准，近1-2年开始外招，管理手段开始逐渐多元化，结果导向，毫无官僚主义，但是会有业务相关的形式主义（比较轻），个人发展取决于领导。
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