2月22日，沈阳市政府新闻办召开《深入实施“兴沈英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施（2024年版）》（以下简称《政策措施》）新闻发布会，沈阳市工业和信息化局副局长张蓬在会上结合此次“兴沈英才计划”涉及的产业人才政策点进行介绍。
新闻发布会现场 摄影 张琪
突出产业技术创新人才培育
《政策措施》指出，重点支持在沈阳市促进工业稳增长企业中开展技术创新、关键技术攻关工作，并作出较大贡献的高水平技术创新人才，特别是国家级、省（部）级技术发明奖、科技进步奖的主要完成人，国家级、省（部）级科技重大专项的项目（课题）负责人，国家级、省（部）级、市级“揭榜挂帅”科技攻关项目的负责人等一线技术创新人才。通过对人才的支持与奖励，提升企业自主创新能力和核心竞争力，带动行业技术进步，推动产业优化升级。
张蓬表示，对已认定的人才，依托所在企业一次性给予最高50万元奖励，每年全市奖励总人数不超过70人。
沈阳市工业和信息化局副局长张蓬介绍产业人才政策 摄影 张琪
壮大企业创新管理型人才队伍
沈阳将重点依托创新型企业家项目，针对10个重点产业集群，在市级及以上技术中心企业、“专精特新”中小企业、高新技术企业担任董事长、总经理、法人代表或技术副总职务的人才中，培养一批创新型企业家，对所在企业给予每年5万元奖励资金，三年共计15万元，每年全市认定总人数不超过30人。沈阳市将通过对企业家队伍的奖励激励，激发优秀企业家人才带领团队增加企业研发投入、提升技术创新的能力，提高沈阳市工业企业的核心竞争力，促进新型工业化建设，推动工业高质量发展。
今年，沈阳市工信局将深入贯彻落实各级人才工作文件精神，切实以“兴沈英才计划”为牵动，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推进，发挥人才引领发展的重要作用，为深入推进沈阳市新型工业化高质量发展提供坚强人才支撑。（文 郭奕彤）
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