中国人寿公开披露高管工资条，员工平均年薪16.53万元

湘财Plus从中国人寿集团官网获悉，该公司近日披露了负责人2022年度薪酬情况，包括现原任、现任董事长等11人在内获得的税前报酬予以公开。

其中，董事长白涛税前薪酬合计85.52万元，包括应付年薪66.09万元、社保、企业年金、补充医疗等保险及住房公积金的单位缴存部分19.43万元，总裁蔡希良的薪酬为63.02万元，他于2022年5月开始担任现职。

三位副总裁的应付年薪均为64.68万元，仅王凯的其他福利性待遇部分为21.39万元，高于杨丽平、吴少华的20.45万元、20.46万元。

薪酬表还披露了原总裁袁长清及原监事长郭新双的薪酬，袁长清于2022年5月离任，其税前报酬合计42.87万元，郭新双的薪酬最高，应付年薪72.09万元、社保、企业年金、补充医疗等保险及住房公积金的单位缴存部分21.09万元，合计93.18万元。

湘财Plus注意到，中国人寿此前还披露了2022年工资分配信息，该公司清算的工资总额为250.32亿元，职工人数为151389人，职工年平均工资为16.53万元，较上年度减少0.02万元，降幅为0.12%。

湘财Plus统计发现，中国人寿的职工人数自2021年开始减少，2021年、2022年度分别减少1906人、1658人，降幅均超过1%。

公开资料显示，中国人寿集团的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年重组改制为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

目前，中国人寿集团下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

截至2022年末，中国人寿集团公司合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产突破6万亿元大关。

统筹/新湘财撰文/湘财Plus