领导为什么不喜欢送礼的员工

领导为什么不喜欢送礼的员工？

1、只收一些有心思的小礼，不收大礼。

因为在我看来，送礼的心意，意义要远大于礼物本身。

拒大礼，是因为大礼是“沉重”的，里面寄托了他对我这个领导沉甸甸的期望。

我既不知道送礼前的提携是否比得上这份大礼，也不知道送礼后还要给他多大提携才对得起这份大礼。前者是等价交换，不符合我管理风格；后者则是我欠着他，让我管理很被动。

2、不收能力不行的下属的礼，大小都不收。

有些工作能力不行的下属，希望通过送礼来换取上司对自己宽容，降低对他的工作要求，甚至换取让他在公司长期荀且活下去。

分享一个送礼小窍门：

即使你送礼被拒，它也是会产生积极作用的。

在《影响力》里就有类似的案例，一些在路边募捐的宗教徒，总是先送路人一朵玫瑰花，路人收了玫瑰花总会有一种亏欠心理，他们很多因此而捐了钱。

但奇怪的是，拒绝收花或者收了花后扔进垃圾桶的路人，也有很多捐了款。

心理学家认为，这说明即使没有接受礼物，仅仅是送礼的这个行为，也会对收礼者有潜而默化的积极影响。

所以大家送礼不要怕被拒，

只要你踏出这一步，你的目的也许就近一步了。

送礼的16种

“基本原则”

1、张总给任何人送礼，最讲究的就是安全性，没有100%的把握，他是不会做的。所以张总一直走的很慢很稳，至于成功率，无所谓了。承担风险这点意识，张总还是有的，谁能保证自己每一次都成功呢？失败了无非就是破点财罢了。

2、求人办事讲究兵马未动，粮草先行，粮草到位了，人家才没有后顾之忧，不识相的总想先办事后给钱，那还给你办个D啊⋯…

3、那些高价买茶叶的，你以为人家看上的是茶叶吗？他看上的是老板背后的关系人脉。关系人脉决定什么啊？项目花落谁家。

4、为什么我一直打牌一直输啊？人家手里有家伙，要是我老赢人家钱，人家不高兴，不帮我忙，咋办啊？人生啊，有舍才有得嘛！

5、怎么给缺钱的人送礼？满足他的物质需求。怎么给不缺钱的人送礼？满足他的精神需求。

6、朋友的父亲病了，我提前去看了，且带了礼物。第二次，大家商量着一起去，我还去了，他们什么都没带，我也什么都不带。

得罪人的事儿，我确实不想干了。对于随波逐流，我早已轻车熟路。

7、喜欢送茶叶的小伙儿还入世未深，真正的

老油条自然知道茶叶这东西不能送，除非金叶子。

8、送礼送什么啊？烟酒现金。烟当然不一定非要中华，酒也不一定非要茅台，现金也不一定非要几万几十万。

你那里平常送什么烟，你就送什么烟；你那里平常送什么酒，你就送什么酒；你那里平常送多少钱，你就送多少钱。因地制宜就可以。

9、有时候，能送现金就不要送虚的，那些虚头巴脑的东西没用，是废物。

10、求人办事千万别送什么水果、牛奶、特产品、茶叶，这些都是过家家用的，真要办事，得用大洋。

11、怎么送礼啊？糖衣炮弹要足够，华子茅台不能少，MM是枪手，红包论捆不论张。

12、领导不收礼，但他的老婆开了个植发店，咱只需要多去植发就好了，头发茂密也去，这才叫懂事儿。

13、送礼的小道道是什么？就是实实在在的投其所好。咱送礼时，有没有耍小心眼，有没有帮领导排雷？领导能感觉出来。

14、小李逢年过节就去领导家感恩，领导会写字画，他买了一大堆放家里摆着，不仅满足了领导的精神需求，还趁机满足了领导的物质需求。第二年，小李就升了，小李是平常人吗？

不是，他已经超越了芸芸众生，已经成了所谓的神。

15、怎么给大人物送礼啊？不要生硬的送物质，在他面前表示绝对的忠诚，表示绝对的服从就好了。你那三瓜两枣的收也不是，不收也不是，索性就拒绝了。

16、送礼尽量单独送私下送，所以，没脑子的人不适合送礼。

17、老大和老二是死对头，咱要么只给老大送，要么只给老二送，他俩知道你脚踩两条船，会弄死你的。

18、送礼时，多说感谢的话，多说感恩的话，感谢的话说多了，礼也就送出去了。

19、送礼对象一开始要多，之后要少，筛选出

5个10个足够一辈子丰衣足食，送礼只是过程，回报才是目的。

20、在公司什么样的人能升上去啊？天天送礼的人，天天跟人打交道的人，天天抽烟喝酒足疗洗浴请客吃饭的人。什么人升不上去啊？写东西的人。

21、怎么送礼啊？送礼时怎么说啊？一定要笑着说，笑是统一情绪的最好方式，然后说：

“xx，这是我的一点心意”，边说边把红包递到人家手上。

22、送礼要从小到大，不要一步到位。我们在

试探别人，别人也在试探我们。

23、送礼不是拿着礼就去，对于手上有几百万的人来说，你拿着几千的礼，人家保姆都看不上，送礼前要搞清楚，你对人家有价值没有？

人家需要你的物质支持吗？人家需要你的精神支持吗？人家需要你的才华支持吗？

24、送礼别总想着一步到位，细水长流、循序渐进才符合自然规律。一步到胃，隔谁谁不害怕啊？