多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公，学生：你倒是给个出路啊

2024年大学应届毕业生人数，照比去年又增加了21万。再加上一批前两年毕业，仍旧没找到工作的往届生，今年整体就业形势更加严峻。

官方要求各所高校，不得为了提高就业率而把三方协议签署与双证发放挂钩，务必保证数据真实性。否则应届生签了三方协议，就意味着失去了就业帮扶政策，再想找到好工作的难度大幅提升。无论是应聘名企大厂，还是考公都会受到限制。

高校一面通过往届校友和导师的人脉资源扩大校招渠道，一面动员应届生积极就业。就业指导课不再是摆设，而是帮助应届生做好职业规划，尤其是不能盲目考研考公，更不能把升学考公当成毕业的唯一出路。

多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公

春季学期开学后，全国高校的春季校招正式拉开序幕，这也是应届生想找到好工作的最后机会。通常每年的秋招岗位多、含金量高，缺点就是与国考、考研时间重叠，导致相当一批学生不得不放弃秋招。如今考研和国考笔试成绩已公布，被刷掉的考生就不要再错过春招。

令高校忧心的是，眼下仍旧有相当多的应届生，即使考研考公成绩不佳，仍旧不着急就业。以为距离毕业还有好几个月，还想抓紧最后的时间享受无忧无虑的校园生活。一部分学生还想着考研考公二战，对春招置之不理，这也是导致就业率不理想的主要原因。

浙江理工大学、福建师范大学、黑河学院、海南师范大学等多所高校，给应届生发布倡议书，呼吁学生不要只盯着升学考公，应该坚持两条腿走路，理性调整就业期望，先就业再择业，主动迈出就业第一步，响应国家号召，到国家最需要的地方去实现人生价值。

研究生考试原本是为了选拔科研人才而设立的，现在很多学生把读研当成了就业的垫脚石，把精英教育和职业教育混为一谈。事实证明效果并不理想，单纯为了混学历的学生，研究生毕业后照样找不到理想的工作，除非具备和学历等同的专业素养。

大学生驳斥专家提议：你倒是给个出路啊

体制内岗位实行凡进必考，家长也支持学生回到家乡考编安稳度日，却忽视了考编并非是“凡考必过”。不是所有考生想考编就能考得上，与其为了上岸连考数年，不如先到中小企业实习或就业，条条大路通罗马，只要努力奋斗保持上进，无论怎么选择都是最好的安排。

正在考研考公的大学生对学校的号召不以为然，好就业不代表就好业。大学生并不怕进厂打螺丝，怕的是一辈子只能打螺丝，更怕真去应聘打螺丝，会因为学历溢出而被拒绝录用。或者打螺丝到35岁以后，仍旧没被提拔，反而中年失业。

之所以毕业后不敢到中小微企业工作，甚至应聘大厂的积极性都下降，就是因为延迟退休政策落地在即，35岁就业危机还未得以解决。家长作为前车之鉴，自然希望学生尽早考编上岸，否则人到中年再想考编都来不及了。

专家倡导不要只盯着升学考公，反被学生喊话给个出路。福建师大经济学院表示，应届生可以将个人发展和国家需求紧密结合，除了应征入伍以外，三支一扶、西部计划、特岗教师，到祖国最需要的地方建功立业。

只不过以过来人的经验来看，女学生家长普遍不敢让自己的女儿投身基层，不是怕吃苦受累，更多的是担心安全问题。男生到陌生的偏远地区安全性都无法保证，更别提是女生了。此外中小微企业固然就业机会多，但是福利待遇没有保障，学生如何能安心就业。

应届生积极就业，别被学校事务绊住手脚

应届生就业还有一个常见误区就是，最后半年要忙于毕业论文和毕业答辩，导致部分学生怕达不到导师的要求而被延毕，无暇应对春招。还有些学生觉得应该先毕业再就业，等到离校后再全力以赴找工作也来得及，殊不知已经错过了就业的最佳时机。

大四上学期的秋招和下学期的春招，是应届生就业最佳时机，若是校招都没有好的机会，社招鱼目混杂，找到理想工作的概率就更低了。

写毕业论文固然重要，但是远没有春招重要，应届生还是要以就业为主，利用晚上的时间抓紧时间完成论文进度。若有特殊情况及时和导师沟通，保持信息畅通，抓住就业时机。以当下的环境，只要学生找到实习单位，学校老师也会全力促成，不会让毕业影响学生就业。

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