原标题:评选创新案例!激发干事创业热情
眼下又一股讨论学习热潮在沈阳市各级工会干部中兴起。话题中心,围绕的就是不久前揭晓的2023年沈阳市工会创新工作案例评选活动。记者获悉,日前在评选活动中,沈阳市各级工会共申报了78个工会工作创新案例,经过沈阳市总工会的评选,10个最佳创新工作案例和20个优秀创新工作案例脱颖而出,这些案例有着很强的指导性和可复制性。
“我们公司的案例被评为优秀创新工作案例。通过参加活动,不仅工会工作创新思路得到拓展,还向兄弟单位学到了许多工会工作创新经验。”中建二局北方公司党委副书记、工会主席孙长远的话很有代表性。
2023年,沈阳市总工会把评选活动作为深入推进省总工会“三走进”专项行动重点工作之一,工会服务力得到了有效提升。评选工作既让沈阳市各级工会形成了脚踏实地、积极创新的工作作风,也通过探索实践,形成了一批有特色、有影响的工作亮点和品牌,移动工间活动站就是其中之一。2023年9月,沈阳市总工会组织和基层工作部联合市城建交通农林工会,通过调研了解到建筑行业职工在项目工地缺少休息场所,便在中建八局辽宁分公司承建的中国医科大学附属盛京医院国家儿童区域医疗中心建设项目等3个项目工地,试点建设移动工间活动站,农民工不但可以在这里休息,还可进行安全教育和技能培训。这个项目最终被评为最佳创新工作案例。
沈阳市服务业工会与沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱分公司联合开展的创新创效集体合同工作,也获评最佳创新工作案例。这份沈阳市服务行业首个创新创效集体合同,为全市服务行业企业提供了签订创新创效集体合同的样本。2023年,盛京大奥莱围绕营销创新、服务创优、业绩创收、运营创效4个方面开展创新创效活动,带动了商场职工创新创效,销售额23亿元,实现同比增长14%的好业绩。沈阳市服务业工会主席王迎说:“试点工作探索成功,为沈阳市服务行业签订创新创效集体合同提供了宝贵经验,通过对这一创新工作案例的总结,我们开拓了工会工作创新思路。”
今年是辽宁实施全面振兴新突破三年行动的攻坚之年。在这个关键时间节点,沈阳市总工会对2023年度工会创新工作案例进行评选,必将带动市、县区(产业)、企业三级工会工作思路的创新提升,激发工会干部干事创业热情。
来源:沈阳晚报
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