一个是京东副总裁，一个是小快递员，刘强东：孩子22岁前京东负责

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导语：

不忘初心，对很多富豪来说，不过是一句挂在墙上的装饰套话。

宗庆后、曹德旺、任正非等老一代企业家，之所以能让国民敬仰，正是因为他们没有忘本。

当然，中生代企业家当中，刘强东也算是一位，不忘初心的企业家。

01

刘强东：员工意外 子女由公司负责到22岁

京东原副总裁蔡磊，现在是一位渐冻症抗争者。

虽然身体状况仍在下降，但蔡磊依然没有放弃，和妻子段睿一起，为对抗全球最罕见的不治之症，研发治疗渐冻症新药努力着。

被无药可解的渐冻症撞上，蔡磊是不幸的。

但相对于另外几十万的普通患者，蔡磊又是幸运的，因为他的背后有京东，有刘强东，为他的家庭托底。

蔡磊讲述了刘强东得知他患病的一段回忆。

确诊渐冻症住院后，蔡磊和刘强东通电话，告知了自己住院的事。

刘强东急问什么病？蔡磊回复称基本确诊是渐冻症，并告诉东哥：这个病不好弄，目前全世界都没有办法。

当时的刘强东正在国外出差，得知副总情况后，马上就要为蔡磊在国外寻找医疗专家，另外还特别询问蔡磊还有没有什么困难？

蔡磊回答刘强东：这个病不是钱的事，自己唯一放心不下的就是孩子，才刚刚几个月。

刘强东答道：知道了。

很快，所有人都知道并被京东的一条新政感动了：凡京东员工在任职期间，无论何种原因遭遇不幸，公司都将负责其子女一直到22岁（即大学毕业的年龄）的学习和生活费用。

刘强东还告诉蔡磊，不用担心钱的事，公司会和他一起面对。

其实，在此之前，京东已经有过一项针对员工的大病保障政策：凡在京东工作满5年以上的员工，如遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。

刘强东说：我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家庭就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。

有人可能会质疑，说蔡磊是京东高管，才会有如此待遇，京东普通快递员很难享受到这种福利保障。

但事实是，从底层走出来的刘强东，还真就把这项保障托底，无差别地惠及到京东普通员工。

此前就有京东快递某地方快递公司的快递员，因为救人落水去世。刘强东得知后，不仅本人给这位快递员家庭许多捐款，还承诺资助他的孩子到22周岁。

刘强东说，“我不希望英雄的孩子还要因为失去父亲而没钱上学，活得没个人样！”

02

不忘初心 先富带后富

刘强东说，人要有感恩的心！

刘强东的老家，地处苏北宿迁，原本经济落后，村民长期靠在外打工为生。

但如今，刘强东老家光明村的书记无比自豪：全村6000多村民，就业率100%，有文化没文化的，都在京东就业！据统计，2023年京东带动村民增收三成。

这就是刘强东对家乡的回报反哺，让无数人羡慕，自己的村里怎么就没能出个“大强子”。

和有些企业家逢年过节的送钱送物不同，刘强东的回报家乡，才是真的“先富带后富”，吃水不忘挖井人。

①、为家乡建立并带动了一个产业链

2009年，刘强东投入40亿，将京东商城原本布局分散在广州、上海、北京的客服部门全部集中到宿迁，建成了一座总面积达6000平方米的全国客服中心。

之后，刘强东又再砸20亿，将京东信息研发处理中心、财务结算中心、物流管理中心和云计算基地全都搬到了宿迁。

如今，由京东带动的呼叫中心在宿迁已经成为一个产业，直接带动2万人就业和超过20亿的税收。

②、对不能上班工作的老人怎么办？东哥直接给钱

那一年刘强东带着章泽天回到宿迁老家过年，豪掷600多万给村里600位60岁以上老人1万元春节红包。

以致隔壁村的老人也被子女拖过来，刘强东豪气地说：“都给都给”。

③、孩子们呢？刘强东大力捐建学校

除了给钱、建产业链，刘强东捐款一个亿，不仅将被称为中学里的“清华北大”的南京外国语学校仙林分校引入宿迁，还捐建幼儿园、小学、养老院等基础设施。

④、扶贫也有东哥

从2014年开始，刘强东每年捐赠200万元，由当地政府成立救助基金，帮助当地有困难的贫困人群。

根据公开报道统计来看，从2009年开始，10年内刘强东向第一和第二故乡宿迁、湘潭投资和捐款至少161亿元。

“我是从宿迁出来的，”刘强东说：“人要有感恩的心！如果我都不带头回去老家投资，那去哪儿找别的企业来投资呢？”

如果说任正非、曹德旺、宗庆后、董明珠、王传福等企业家是中国企业界的实业标杆，那么在互联网科技的企业中，刘强东也可以称得上是一位心怀感恩、没有忘本的企业家。

“说好的先富带动后富，可30年过去了，你们却忘记了！”在一次论坛中，刘强东谈起国内还有几千万贫困人口时，直指这是“先富起来的富人的耻辱”！

任正非感叹，国内经济的快速发展，让很多人都去追求短平快、赚快钱去了。

几十年来，房地产和互联网的飞速发展造就了一拨又一拨的富豪，但有些富豪们，却忘了自己的初衷。

且不说国内还有边远贫困地区，单是近年来国内愈演愈烈的中年危机、企业招聘35岁一刀切、优化淘汰40岁以上老员工等现象，已经严重背离了“先富带后富”的初心，甚至造成了更严重的贫富和阶层分化。

所幸，还有人不忘初心，坚持身体力行 “先富带后富”的伟大愿景。