广东
作为商超界的“顶流”，胖东来一直备受关注。在河南许昌本土以及网络上，它有着非常不错的口碑。
作为颇具知名度、美誉度的商业零售企业巨头，胖东来以其独特的经营模式和人性化服务，不仅吸引大量消费者，更在社交媒体上形成了口碑传播，为城市带来可观的流量。
在胖东来工作是一种怎样的体验？有内部员工反馈到：胖东来并不在乎你的学历，而是实实在在的没几个人愿意出来，再加上它不怎么扩张，所以它不怎么招人。（不过这些年对应聘者的学历提出更高要求了）
也有员工说到：胖东来的福利待遇是很好的，工资在当地属于中上等水平，假期也多，但绩效考核方面十分严格。如果你入职后发现和网上说的有些不一样，可能会有一定的心里落差。
这是否属实呢？我们先来看看胖东来员工的薪酬待遇情况。
一些胖东来员工爆料的工资待遇
我们来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位胖东来的仓库管理/班长，月薪是5000元，年终奖1W。
2、一位胖东来的cdp兼早餐厨师长，月薪是4500元，年终奖3K。
3、一位胖东来的生产员工，月薪是4000元，年终奖5K。
4、一位胖东来的招聘主管，月薪是6000元，年终奖5K。
根据反馈来看，胖东来一线员工的工资还不错，毕竟许昌、新乡是三四线城市，消费水平并不高。这样的薪资待遇，算是可以了。
但个别员工的薪酬，很难反映出胖东来的整体薪资水平。以下是胖东来的整体薪资水平。
胖东来的整体薪酬待遇
以下是网上流传的胖东来薪酬待遇情况。我们可以看到，工资待遇包括：底薪＋绩效＋岗位补贴＋各项众多福利。这点来说，确实非常良心。
此外在胖东来，连工作里受到委屈都是有委屈奖的。
我们再来看看内部员工的爆料：
1、胖东来是工资加提成的形式，基本每个月都能拿到六七千，好的时候七八千，八九千。（胖东来很多岗位都是有提成的，基本工资也不是很低，毕竟许昌一个三四线小城市）。
2、胖东来福利是真的好，每天工作7小时，逢周二闭店会休息。而且干够一年，有一个月的假，干够两年怎样怎样，反正就是干的时间越长待遇越好。
3、三四线的城市，给了一二线城市的工资，这点可以了。
胖东来的福利如何？
据胖东来公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但岗位不同，可能会有所差异
1.普通员工每天工作7小时（每周二闭店会休息），而且拥有30天带薪年假；管理层则是40天带薪年假。
2.除了假期，实打实的福利也非常多，如基础福利（五险一金）、节日福利、“委屈奖”、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问、特殊待遇、关爱补贴……福利太多了。
胖东来的工资涨幅如何？
胖东来员工原话：一般会根据本地的实际工资情况涨薪，在当地有很强的竞争力，公司的薪酬体系很完善，工资根据销售很容易拿到较高的水平。
胖东来的晋升机会如何？
胖东来员工原话：晋升机会倒是有，只要你好好的工作，主要是以业绩为晋升的指标。
胖东来的工作氛围如何？
胖东来员工原话：好。老板重视员工的生活，鼓励工作要有激情，动力。同事之间也有相互的竞争。平时经常会开动员大会。
胖东来的工作压力如何？
胖东来员工原话1：工资确实高一些，福利也不错，但是基层一线员工的考核压力也很大。
胖东来员工原话2：有人说考核严，这个确实是的，不过服务业都是这样的吧，我还可以接受。
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