作为商超界的“顶流”,胖东来一直备受关注。在河南许昌本土以及网络上,它有着非常不错的口碑。
作为颇具知名度、美誉度的商业零售企业巨头,胖东来以其独特的经营模式和人性化服务,不仅吸引大量消费者,更在社交媒体上形成了口碑传播,为城市带来可观的流量。
在胖东来工作是一种怎样的体验?有内部员工反馈到:胖东来并不在乎你的学历,而是实实在在的没几个人愿意出来,再加上它不怎么扩张,所以它不怎么招人。(不过这些年对应聘者的学历提出更高要求了)
也有员工说到:胖东来的福利待遇是很好的,工资在当地属于中上等水平,假期也多,但绩效考核方面十分严格。如果你入职后发现和网上说的有些不一样,可能会有一定的心里落差。
这是否属实呢?我们先来看看胖东来员工的薪酬待遇情况。
一些胖东来员工爆料的工资待遇
我们来看看一些员工爆料的工资待遇:
1、一位胖东来的仓库管理/班长,月薪是5000元,年终奖1W。
2、一位胖东来的cdp兼早餐厨师长,月薪是4500元,年终奖3K。
3、一位胖东来的生产员工,月薪是4000元,年终奖5K。
4、一位胖东来的招聘主管,月薪是6000元,年终奖5K。
根据反馈来看,胖东来一线员工的工资还不错,毕竟许昌、新乡是三四线城市,消费水平并不高。这样的薪资待遇,算是可以了。
但个别员工的薪酬,很难反映出胖东来的整体薪资水平。以下是胖东来的整体薪资水平。
胖东来的整体薪酬待遇
以下是网上流传的胖东来薪酬待遇情况。我们可以看到,工资待遇包括:底薪+绩效+岗位补贴+各项众多福利。这点来说,确实非常良心。
此外在胖东来,连工作里受到委屈都是有委屈奖的。
我们再来看看内部员工的爆料:
1、胖东来是工资加提成的形式,基本每个月都能拿到六七千,好的时候七八千,八九千。(胖东来很多岗位都是有提成的,基本工资也不是很低,毕竟许昌一个三四线小城市)。
2、胖东来福利是真的好,每天工作7小时,逢周二闭店会休息。而且干够一年,有一个月的假,干够两年怎样怎样,反正就是干的时间越长待遇越好。
3、三四线的城市,给了一二线城市的工资,这点可以了。
胖东来的福利如何?
据胖东来公开的信息,以及员工的爆料来看,主要有以下几个福利,但岗位不同,可能会有所差异
1.普通员工每天工作7小时(每周二闭店会休息),而且拥有30天带薪年假;管理层则是40天带薪年假。
2.除了假期,实打实的福利也非常多,如基础福利(五险一金)、节日福利、“委屈奖”、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问、特殊待遇、关爱补贴……福利太多了。
胖东来的工资涨幅如何?
胖东来员工原话:一般会根据本地的实际工资情况涨薪,在当地有很强的竞争力,公司的薪酬体系很完善,工资根据销售很容易拿到较高的水平。
胖东来的晋升机会如何?
胖东来员工原话:晋升机会倒是有,只要你好好的工作,主要是以业绩为晋升的指标。
胖东来的工作氛围如何?
胖东来员工原话:好。老板重视员工的生活,鼓励工作要有激情,动力。同事之间也有相互的竞争。平时经常会开动员大会。
胖东来的工作压力如何?
胖东来员工原话1:工资确实高一些,福利也不错,但是基层一线员工的考核压力也很大。
胖东来员工原话2:有人说考核严,这个确实是的,不过服务业都是这样的吧,我还可以接受。
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