被同事摆了一道后才明白

被同事摆了一道后才明白：

1、同事之间没朋友

虽然表面上看起来彼此信任，但背地里都是明争暗斗的。同事之间的友情转瞬即逝，所以要小心应对。

如果有人问你为什么没参加昨天的团建活动，可以简单回答说有些事情要处理，不需要过多解释。

如果有人问你周末去了哪里，可以回答说出去逛了一下，不必透露具体细节，因为她们并不需要知道。

2、应对不友善的同事

保持自尊自爱的态度。如果有人带着不良意图接近你或者拉关系，要保持警惕，对待这种人要保持冷静，尽量远离她们。

如果有人对你不友善，千万不要试图讨好她们，通常这样做没有好结果。

她们越觉得你害怕她们，她们就越嚣张。

当你开始反击时，她们会变得正常起来。

3、不要在乎同事的评价别人喜欢或不喜欢你，与你无关。

生活是属于自己的，不需要在意同事对你的看法。

不要因为别人否定你而自我否定，你并不需要取悦每个人。

离开公司大门后，各自走各自的路。

4、拒绝讨好同事

大家都是为了工作而来，不需要低声下气地讨好和迎合别人。

只顾付出和忍让只会让别人觉得你好欺负，越讨好越被人看不起，不被尊重。

如果有人对你两面三刀，要学会反击。

5、同事之间要设定界限

明确工作和生活的分界线，明确同事和自已之间的界限。上班是为了工作，下班是为了生活，学会将工作和生活分隔开来。

不要把工作看得太重，一个人干两个人的活只会越干越多，领导不会因为你勤奋而给你升职加薪，老实人也不会因此受到优待，这些都是骗人的。

只要做好自己分内的事情就足够了。当同事请求你帮忙时，她们本应该做好得到帮助或不帮助的准备。帮忙是情分，不帮忙是本分，不需要感到愧疚。

职场那些不成文的规则

1、提辞职不走，是大忌。

2、同情领导是不幸的开始。

3、公司里只有同事没有朋友，你今天讲的心里话，明天就是公司里的笑话。

4、工作中对待时间节点要敏感，尽量在时间点前一天或者前半天提交。

5、与自己无关的事情不要插手，好心会被有些人拿出来做文章。

6、不要轻易帮忙，蕞忌讳主动帮忙。

7、刚进新公司或者新部门的时候，少发表言论，干好自己的事情。

8、态度端正，不要被网.上那些整顿职场、摸鱼段子洗脑了。

9、如果能力还不错，要懂得收一点锋芒，谦和一点。也不要看不起那些能力不足的领导、同级或者下属，你永远不知道别人是什么背景。有些时候，背景带来的资本利益，比你能力强、埋头苦干的成效要重要得多。

10、不要对公司有感情，不要对同事有感情，因为公司或者同事分分钟会给你很现实的骨感，还带着刺。

11、不会的别张口就问，先查一查，再梳理成问题清单，愚蠢地提问蕞降分。

12、不要盲目自信自我感动，哪怕熬夜做完也有可能一文不值，别玻璃心，改了就完了。

13、工作或者文件都要检查一下，低级错误太败人品。

14、别太老实好说话，让你干啥就干啥，不然以后累的活都是你的，错也是你的。

15、不要越级汇报！不要越级汇报！切记！

千万别越级告状，有问题先找直接上司。哪怕老板犯错，也切记别对着干。

16、老板交代的任务，赶紧行动，并及时汇报进展和结果。

17、不要在同事面前吐槽公司和议论老板，也别整天抱怨，保持专业度。

18、汇报工作时，不仅要提出问题，更要提供解决方案。最好有个Plan B。

19、收到老板信息时，别只回“收到”或“好的”，显得不尊重。试试：“已收到领导，立刻开始工作，并随时向您报告进度。

20、尽量亲力亲为，不是自己分内的事就别主动插手。

21、工作上的事情多沟通，互帮互助，小利益让一让也无妨。

职场上什么样的女生容易被提拔

1、请示工作，必带方案

在请示工作之前，一定要给出解决方案，不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题，请示工作至少给老板两个方案，并表达自己的看法。

2、汇报工作，突出结果

汇报工作要成果前置，先把成绩说出来，然后再说这个过程中你具体的行动。

3、分享工作，细说流程

分享工作多谈细节，既有经验又有教训，描述流程不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、复盘工作，慢谈细节

在老板面前复盘工作，重点放在务虚的工作感受上多说自己工作中的感悟。

5、要坐观成败，不要躬身入局

越是被领导和同事排挤，越要珍惜无人问津的时间和空间。默默提升，待他们内部分化时，你的机会就来了。

6、要亲密有间，不要亲密无间

要让领导信任和尊重你，就要保持合理的空间与心理距离，而不是跟领导好到穿一条裤子。

7、要饱腹感，不要存在感

越是值得跟随的领导，越舍得给你分一杯羹，越看重你，想要栽培你的领导，越不会轻易让你抛头露面拉仇恨。

8、要实利，不要虚名

领导都是人精如果仅仅靠表场、夸奖和吹捧就能让你开足马力地奋战到底，他就一定不会给你多加一分钱。所以不要在意任何无法带来实际好处的赞美，而要看用利益说话的认可。