广东
3月24日，中国石化（600028）发布了2023年年报，全年营收超过3.21万亿元，略有下滑，归母净利润604.6亿元，减少近10%。
高管薪酬多数下调
中国石化年报中也披露了高管薪酬情况。
其中，执行董事、总裁喻宝才去年薪酬112.34万元。而董事长马永生、执行董事、高级副总裁李永林和吕亮功，非执行董事赵东都在股东单位或关联公司领取薪酬，未公布具体数据。
独立董事薪酬都是45万元，这个薪酬在A股上市企业中的独立董事中的薪酬也是较高的水平。独立董事史丹也是董事会中的唯一女性。
监事中，监事会主席张少峰和邱发森、吴泊、翟亚林等4人在股东单位或或关联公司领取薪酬。职工代表监事郭洪金、尹兆林、陈尧焕薪酬分别为156.46万元、100.06万元和154.97万元。
高管中，唯一女高管财务总监寿东华薪酬163.23万元，副总裁兼董秘黄文生薪酬161.7万元，排在第二位；离任的副总裁余夕志和赵日峰，薪酬分别为41.14万元、52.58万元。
整体看，董监高中任期满一年，并从中国石化领取薪酬，金额都超过100万元，最高是财务总监，超过163万元，且和2022年相比，都有不同程度的减薪。
其中，喻宝才2022年薪酬170.5万元，去年减薪约58万元，降幅超过1/3；寿东华、黄文生2022年薪酬超过178万元，2023年减少15万元至16万元，减薪幅度较小。
人均薪酬从29万增加到31万
整体看，中国石化高管薪酬和金融央企的高管薪酬相比，属于中等水平。
看完高管再看员工整体。iFind数据显示，2022年，中国石化人均薪酬29.3万元，和2021年28.5万元相比，增加大约8000元。那么，2023年中国石化的人均薪酬是增还是减呢？
根据年报披露，截至2023年末，中国石化拥有员工36.8万名，和2022年末37.5万人相比，略有减少，员工主要分布在生产、销售、技术、财务、管理和其他岗位。
以应付职工薪酬（本年增加）大约1141亿元作为薪酬总包来测算，对应36.8万名员工，意味着员工平均薪酬约31万元，较2022年增加大约1.7万元。
需要说明的是，所有员工的薪酬体系中包含工资、薪金和补贴，其他还有职工福利、社会保险、住房公积金等多项。中国石化真正可以体现在工资卡，可以支配的是701亿元（工资、薪金和津贴），按照36.8万员工测算，则人均大约19万元，此前测算出来的31万元相比，差距不小，且不同岗位不同职级的薪酬职工也有差距。
即便如此，这也是税前金额，再扣除个税，还会更少。
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