海南人才引进落户指导办理办法及申请条件2024/海南落户详解新规

来源：详询公众号【海南小羊来啦】

海南人才引进落户政策条件：

人才引进，首先你得是“人才”。那么，怎么证明你是人才呢？又不考试又不面试的，只能看“证”。

有以下三个证之一的，就有资格落户。

一是大专以上学历（大专50周岁以下，本科50周岁以下，硕士研究生60周岁以下）；

二是有三级以上技工证；或者中级以上职称证。

年龄在50周岁以下的，符合下列条件之一，且与本省各类用人单位签订3年以上期限劳动合同的：

（1）50周岁（含）以下，获得创新创业奖项的人才，技能竞赛奖项人才落户

（2）大专及以上学历（中级职称、技师、职业资格）人才落户

条件一：50周岁（含）以下，具有全日制普通大专及以上学历（含脱产全日制本科学历）人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

条件二：50周岁（含）以下，具有中级专业技术及以上技术职称的人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

条件三：50周岁（含）以下，具有技师及以上职业资格的人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

申请受理时间

2019年1月1日至10月31日，以上日期节假日除外。

申请人应当前往居住地镇人民(街道办事处)的社会事务中心(便民服务中心)积分管理窗口提出申请，按规定填写表格，并根据《海南市流动人口积分管理计分标准》的规定，结合自身情况，提供相关证明材料。逾期申请，将不予受理。

人才落户调整

按照《海南省人民政府关于印发〈海南省引进人才落户实施办法〉的通知》（琼府[2017]66号）有关规定执行。

现在落户海南，一般会选择海口或者三亚，相对而言，海口的条件宽松一些，三亚严一些。另外，海口毕竟是省会城市，迁往其他城市相对容易一些，而其它城市的户口想迁到海口，相对比较难。同时，海口的教育、医疗资源相对好一些。所以，一般都选择在海口落户。

前文所说的条件都具备了，你可以通过本人到海口市各个区的户籍部门来办理，也可以通过网上APP“椰城市民云”办理。

相对而言，大专以上学历办理相对容易一些，技工证和职称证相对比较难，而且审核的周期也比较长一点。这几年看到海南自贸港大力建设，2025年全岛封关运作，作为一个海南人心里很高兴。 我个人认为海南是个很好的地方，海南一年四季如夏，有阳光、沙滩、碧海蓝天、空气清新，可以说是“世外桃源”。 海南人特别好，都是乐天派，喜欢自己的家乡，爱吃海鲜，爱喝啤酒。 我相信海南在自贸港建设的过程中会越来越强大，到时候会让世人刮目相看。

海南人才落户政策又一次放开年龄限制

1、全日制大专的年龄由原来的40岁，放宽到了现在的50周岁；

2、全是本科、脱产本科的年龄，也由原来的40周岁放宽到了现在的50周岁；

3、985/211双一流大学本科毕业，硕士研究生、羊士研究生的年龄，从原来的55周岁放宽到了现在的60周岁；

4、中级职称及二级技师的年龄由原来的40周岁，放宽到了现在的50周岁以内；高级职称及一级技的年龄，由原来的55周岁，放宽到了现在的60周岁。

简单归纳就是，海南人才落户年龄方面有7点变化：

1.全日制专科50岁以内；

2.全日制、脱产本科50岁内；

3.985/211本科以上学历60岁内；

4.国外学历本科50岁内；

5.国外学历硕士以上60岁内；

6.中级职称50内，高级职称60内；

7.一级技师60内，二级技师50内。

2018年海南岛限购以后，海南落户政策不断地调整。这次为了更快地推进海南自贸港的建设，吸纳更多的优秀人才，海南人才引进落户放宽年龄了。

不过普通落户的就没有那么爽了，还是执行原政策，女40岁，男士50岁，没有什么变化。你如果之前因为年龄的问题卡住了，没能够顺利的办理这个海南人才引进，现在真的是个好机会，机不可失，失不再来。

普通落户

海南普通落户需要什么材料？普通落户，我们需要准备三样东西：

1、居住证

来海南住半年就可以办理；

2、租赁证或者房产证

租的，或者是买的都可以；

3、社保

这个社保是一般账户，不能是临时的社保。社保一般账户，是指女士年龄在40岁以下、男士50周岁以下，在海南开的社保账户。

近日，省七届人大常委会第十次会议审议通过《海南省乡村振兴促进规定》（以下简称《规定》），《规定》不分章节，共二十九条，自2024年4月1日起施行。

在谋划农村产业振兴方面，《规定》明确，推动特色水产养殖业和休闲渔业发展，规定县级以上人民政府重点围绕我省石斑鱼等优势特色品种发展特色水产养殖业，发展南繁水产种业，推进生态健康养殖，同时鼓励发展休闲垂钓、共享渔庄等多种类型的休闲渔业业态；支持和规范共享农庄建设，规定县级以上人民政府将共享农庄项目纳入国土空间规划，优化共享农庄项目报建流程，合理安排共享农庄建设用地和农业设施建设用地，同时鼓励农村集体经济组织与共享农庄投资者合作，采取多种方式盘活存量资源，建立企业、村集体、农户利益分配机制；支持农产品加工业发展，推进农产品生产和初加工、精深加工协同发展，围绕县域特色产业发展以食品生产、药用开发、功能性产品开发等为重点的特色农产品精深加工业；培育农业全产业链、发展县域主导产业，规定县级以上人民政府结合本地资源优势和产业优势，加快培育热带特色高效农业全产业链，同时因地制宜发展县域农业主导产业，推进冬季瓜菜等特色产业发展。

在培育农村集体经济方面，《规定》指出，加强对农村集体经济的培育扶持，规定县级以上人民政府应当按照国家和我省有关规定，通过财政、税收、金融、土地、人才以及产业政策等扶持措施培育发展农村集体经济，支持引导农村集体经济组织盘活利用集体土地、房屋、设施等资源资产发展乡村产业；创新财政补助资金使用方式，鼓励农村集体经济组织将财政补助资金与企业合作，优先用于形成固定资产，并通过资产收益帮扶，建立健全联农带农富农的利益联结机制；鼓励农村集体经济组织参与农村中小型项目，通过资源发包、物业出租、居间服务、资产参股等多样化途径发展新型农村集体经济。

在培养乡村人才方面，《规定》明确，畅通职称申报途径，鼓励农民参加职称申报，畅通农民专业合作社、家庭农场、农业企业、农业社会化服务组织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道；保障村干部福利待遇，探索建立村干部基本报酬正常增长机制和村干部社会保险、住房公积金保障制度，同时对在发展村集体经济中作出突出贡献的村干部，可以从当年度村集体经济收入中按照规定提取一定比例进行奖励；保障基层教科文卫人才，中小学教师、卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称前，应当具有累计不少于两年的基层工作服务经历，同时对长期在乡村工作，为经济社会发展作出较大贡献的科技、教育、医疗、文化等人才，在职称评定和岗位聘任时，同等条件下予以优先考虑。