55万的“人口小县”一年引进博士141名，“人才大县”是怎样炼成的？

本文转自：人民日报客户端

窦皓

近日，浙江湖州德清县招引人才好戏连连：

“双百双千双万”人才招引计划出台，今年将招引百个高层次人才创业项目、百家企业百名海外高层次人才，引育千名新农人、千名技能人才，邀请万名青年大学生实习、招引万名青年大学生；

莫干山地磁大科学装置研究院百名硕博士招引计划发布，计划2年内引进科研人员500名；

人才增值化服务五大矩阵公布，释放出德清集聚创新人才的强烈信号和诚意；

这一切，是德清广开进贤之路、广聚天下英才的一个缩影。有数据证明：过去五年，德清聚引大学生9.7万人，已连续六年获全省人才工作优秀县称号。2023年，全县自主培育国家级人才28名，引进博士141名、新增技能人才9639名、大学生2万名。

招才引智，彰显人才链的“强”

只有55万常住人口的德清县，孟郊、俞平伯等人才辈出。近年来，求贤若渴的德清人更是通过一场场招才引智，集聚日益紧缺的人才。

如2023年，德清举办首届海外创业大赛和第七届莫干山创业大赛等赛事活动36场，累计超1.5万人、300个项目参加，引进人才创业项目101个，入选“南太湖精英计划”29个；累计走进92所高校开展104场“才聚德清”大学生招引。

“00后”陈天润是中国·莫干山第五届全球高层次人才创新创业大赛引进的人才。2021年，他带着“新型3D打印技术”项目，就把实验室搬到了莫干山高新区，创办了魔芯（湖州）科技有限公司。

拿到300万元的县补助资金后，企业刚运转，就吸引了一批大学生和在行业深耕多年的前辈加入。“项目二期于3月正式投产，今年产值预计能接近一亿元。”陈天润说。

“莫干山全球高层次人才创新创业大赛自2017年启动以来，累计吸引了1000多个海内外人才项目报名参赛、百余个高层次人才及高质量创业项目落户。截至目前，入选湖州市级以上人才项目20多个，累计获得融资约2.25亿元，涌现出一批估值过亿的优质人才创业企业。”德清县委组织部有关人士介绍。

线上线下精准匹配、点对点推动，德清形成人才集聚的“滚雪球”链式效应。如今，县域内还汇集了莫干山研究院、中科大——德清阿尔法创新研究院、省涡轮院等一批高端研究院，招才引智“朋友圈”不断扩大。

筑巢引凤，激发创新链的“活”

招贤纳才，德清“底气”在哪？科创平台、新兴产业，就是底气。

禹越是德清的偏远镇。近日，却有一个由3名由博士领衔的智能制造项目签约落地。

为何选择禹越？“禹越镇的地理区位优势明显，加上引才政策及全方位的服务，我们选择落户。”浙江同湃特机器人科技有限公司相关负责人说。

无论禹越，还是武康，人才“凝聚力”，在德清大地遍地开花。

而德清以杭州城西科创大走廊北翼中心建设为牵引，全力推进地信智慧城、环浙工大创新经济圈、莫干“论剑谷”、车联智造万亩千亿产业，优化“一城一圈一谷一平台”县域科创平台布局。2023年，该县现代家具与智能家电产业、生物医药与医疗器械产业、“地理信息+”产业，还先后入选全省先进制造业产业集群核心区、协同区和“新星”产业群建设名单。

不仅如此，2023年，联合国全球地理信息知识与创新中心落户；全国县域首个国家级车联网先导区获批，首届中国测绘地理信息大会永久落地德清，莫干山地信实验室揭牌成立，浙江莫干山地磁大科学装置研究院完成注册并实质性运营，以及浙江省测科院所属总部项目落户德清……种种迹象证明，德清正成为长三角人才集聚的新网红地。

当好“伯乐”，做实服务链的“优”

人才决定留下来，更多的是对这座城市全方位的考量。

在2月19日德清“新春第一会”上，不设主席台，县领导与企业家并肩而坐，这些小细节，无疑是对构建亲清新型政商关系的另一种诠释。

“在德清发展我们很有信心，这离不开政府一直以来的关心和支持。”千寻位置网络有限公司CEO陈金培动情地说，德清传递出来的对企业家的“股东般”重视。

对人才，德清始终怀着满满的诚意：推出城西科创大走廊北翼中心人才发展体制机制综合改革18条举措，升级人才新政5.0，建立县高层次人才服务中心、镇（街道）“人才服务专区”和高层次人才服务联盟，为人才提供注册落户、专利申报等“一站式”服务，安排人才公寓3000余套……一揽子新政策、一系列新举措相继发布，无不显示德清当好人才“伯乐”的信心和决心。

留住人才不仅需要“硬政策”，还要有“软服务”。近年来，城市书房、德清大剧院等一批新时代文化地标相继建成，青年人才交流联谊活动常态化举行，音乐节、快闪、市集等潮流活动接连开展，数字游民社区等新经济新业态蓬勃发展……在德清，可以切身体会城市的功能品质不断完善，感受最优生态、最佳服务。

（王力中、陈明月参与采写）