香港优才计划优缺点和陷阱总结篇，一文看懂香港优才利、弊、坑

香港优才计划优缺点和陷阱总结篇，一文看懂香港优才利、弊、坑，申请要谨慎！

香港优才计划申请香港身份相对其他方式有很多优势，但是也存在不少劣势，要申请优才就不能只看好处而忽略了存在的坏处，应该全面了解清楚香港优才计划的好处和坏处（利弊），还有申请路上的一些坑（陷阱），这样才好评估自己是否要办理。

一、香港优才计划有哪些好处（利）？

1)灵活的申请条件，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的申请条件是满足5个基本资格基础上，再通过综合计分制和成就计分制两套计分制度来评核人才资格，例如综合计分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等情况进行打分，最高分245分，满足80分就可以申请，申请的人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2)不需投资，移居香港成本较低

相对投资入境计划要求投资3000万来说，香港优才计划本质是人才引进，并不要求申请人投资购房。申请人只需要在成就计分制和综合计分制这两套评分标准中，满足一套计分要求即可申请。对比以前上千万的香港投资计划来说，香港优才就是面向普通人群开放的政策，花费的成本一般只需要中介服务费、生活成本、交通成本、港府流程成本等，但加起来也没那么多。

3)对学历限制没有高才通那么多

相对香港高才通计划要求申请人250万港币及以上的年收入和世界百强大学学士学位的要求来说，香港优才虽然在学历上有加分项，但是并不是强制要求名校毕业，就算本科不是世界百强大学毕业，在其他方面表现突出也是有机会拿高分，提高获批概率的。

4)申请前无需获得香港雇主聘用

相对输入内地人才入境计划(“专才”)来说，通过香港优才计划申请到港的人才，不需要提前在香港找到工作，无需提前获取香港雇主聘用，这个可以大大降低申请人拿身份的难度，因为在不了解香港公司和香港市场的情况下去香港寻找一份工作，难度是比较大的。

5)续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，只要满足香港出入境规定的“通常性居住”条件即可，而“通常性居住”可以灵活操作，比如自己没办法在香港工作或者定居，但是随行配偶或子女在港居住，或者自己在港工作，居住内地也是可以的，这也是2023年优才申请人数迅速飙升的最主要原因吧。

6)子女和配偶，既可加分也可随同获得身份

目前非常多的家长是为了孩子教育而想要申请香港身份，而港府也看中了人才能带家庭到香港，为香港增加下一代人口数量，所以给多项人才计划申请人同步添加受养人申请香港身份的“特权”，根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，也就是说家人不需要再申请一次了。

有别于香港高才通、香港专才计划，香港优才带配偶和未成年子女一起申请香港身份是有好处的，因为假如你的配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，是可以助你在优才综合计分制中增加分数的，从而也提高你的获批率，可以说是对双方都有好处。

7)获批签证后，可享身份福利

香港优才计划获批后，港府派发的签证，申请人既可以在港工作，也可以在港生活，同时享受香港身份的诸多好处，比如子女教育、医疗福利、低税、社会福利等，7年后可以申请香港永居身份，享受香港永久居民同等福利，如申请香港护照、在港考公务员等诸多优势。

二、香港优才计划有哪些弊端？

从2023年公布的香港各项人才计划的数据来看，通过其他非优才计划申请香港身份的人才也很多，比如高才通、一般就业政策、内地输入人才计划、留学进修等方式申请的也很多人，可见优才并非适合所有人才类型，相信这些人才选择其他途径申请身份也是考虑到香港优才这个计划这些缺点/劣势。

1）竞争激烈，通过率较低

根据香港入境处2023年公布的香港优才的获批数据来看，申请人数8万+，获批人数不到1.3万，被拒人数5000多人，被拒率是29%以上，已审核数据中通过率约70%,相对高才通、专才、留学等人才计划的通过情况，香港优才计划确实算得上通过率最低的，而且竞争非常激烈，现在也越来越卷了，递交申请的人才中，高学历、名企名校出来、高管都非常多。

2）申请周期长，需耐心等待

尽管香港入境处在2023年已经调整了审批流程和增加人手审核，但是香港优才计划的获批周期并没有缩短多少，依然还需要5-12个月，长一点的甚至有超过17个月才获批的，相对香港高才通1-3个月获批，香港专才3-6个月获批周期，香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。

3）对学历有限制，倾斜高学历

优才计划没有强制要求申请人名校毕业，但是确实是有学历门槛的，至少要有本科学位证才拥有申请资格，限制低学历的同时，政策也在倾斜世界百强名校毕业的人才，比如持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外30分，而且学历越高，分数越高，对于只有本科学历的人才来说，如果没有其他优秀项加持，是较难获得高分的。

4）审核具有倾向性，更偏好某类人才

虽然香港优才的申请条件确实比较灵活，适合各行业和各种类型的人才，只要看最终的打分情况，但是从每次获批数据来看，其实港府对于优才计划引进的人才还是有一定的倾向性的，比如金融行业、科技行业人才获批率相对更高，拥有高学历、名企/国际工作经验的人才确实分数会更高，总体来说，香港优才更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业人才。

5）这几个地区的人无法申请

香港优才对内地以及大多数境外国家地区的人开放，但阿富汗、古巴、朝鲜这几个国家不适用，2023年香港施政报告中，宣布越南、老挝、尼泊尔开放申请。

6）拿到香港身份后还需要投入时间及金钱

香港优才获批后拿到的是香港身份，想要顺利拿永居还需要经过7年的时间。优才续签很灵活，也需要你同香港保持强联系，为了续签成功，还要继续投入个人时间，经济上也需要有一定的支撑，建议准备个三十万左右的资金比较好。

总的来说，香港优才计划对于港府和人才影响都非常大，既有利也有弊，如果想要申请，可以先了解了优才的利弊再考虑！

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三、香港优才计划申请要避开哪些坑？

了解了香港优才最新获批趋势，我们也应该看到了其中有5120宗申请是被港府拒绝了，香港优才计划会因为哪些原因被拒？总结下来就是下面这4种：

1）优才自评分数出现偏差

由于香港优才计划和大多数人才计划不同，是打分制的，因此预估分数就变成了申请前很重要的环节。其中又数综合计分制获批为主要打分方式。

在综合计分制下，申请人只需对自己的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景进行评分，满足80分以上就算及格。满足人才清单、名企/国际工作经验、世界百强名校毕业等要求，还可以获得额外的加分！

很多人不了解具体的评分标准，这将会错误预判自己的分数，加每一项分数都是需要准备相关的证明材料的，而且如果仅仅达到了80分门槛就申请提交，获批的几率也很低。

2）申请材料准备不齐全就递交申请

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料。

如果准备不齐全，或者准备的材料不足以佐证你的3计分项，那么就容易被入境处拒绝，去年有不少客户反馈说优才无法补件，说明入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，很可能会被拒。

3）没有明确自己的个人优势

香港优才计划并不需要申请人处处突出，会看申请人的整体情况，但是也会有偏好，毕竟港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有亮点的普通人可能并非港府需要的，对于港府需要的高学历、紧缺行业人才，就比较容易获批，如果是学历、工作经验、行业等都没有亮点，那可能不获批，总体来说，港府希望优才能够引进的人才类型如下：

具备国际工作经验的人士；

具备跨国公司或知名企业工作经验的人士；

毕业于世界百强名校的人士；

有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

是香港热门/紧缺行业的人士；

符合香港人才清单的人士；

有丰富工作经验或高管经验的人士。

4）所写文书没有两点

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有一个是雇主推荐信，指雇主为申请人提供的一封推荐信，用于证明申请人在工作中的表现和能力，以及雇主对申请人的认可和支持，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好（或找人写好）然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节（如公司职位头衔、责任描述、成就等），每项都要斟酌再三。

四、香港优才的要求和评分规则

香港政府自2006年推出的面向全球的优秀人才入境计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额

第一阶段：基本资格

根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

第二阶段：计分制度

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。

「综合计分制」更适合普通人申请，各行各业人才可以通过年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况6个评分项给自己打分，分数超过80分即可递交申请。

1.年龄

香港优才计划的年龄最高分是30分，其中18-39岁(30分)、40-44岁(20分)、45-50岁(15分)、51岁以上(0分)，需要按照申请人身份证上的出生年月来计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准。

2.学历

香港优才计划的学历最高分是70分，其中博士或两个硕士学位(40分)、硕士或2个学士学位(20分)、学士学位(10分)、获得全球百强大学的学位(额外+30分)

3.工作经验

香港优才计划的工作经验最高分可以加75分，其中10年及以上工作经验，含5年高级管理经验(40分)、5年及以上工作经验，含2年高级管理经验(30分)、5年及以上工作经验(15分)、2年及以上工作经验(5分)、具有2年及以上国际工作经验(额外+15分)、有3年及以上知名企业工作经验(额外+20分)

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4.人才清单

香港优才计划申请人如果符合香港人才清单，可以额外加分30分，涵盖9个行业领域(商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务)下的51项专业人才。

5.语言能力

香港优才语言能力最高分是20分，如果精通中文(普通话或广东话)和英语的书面和口语算20分、如果精通中文(普通话或广东话)或英语，并至少熟练掌握一种外语(书面和口语)算15分，如果只精通中文(普通话或广东话)或英语的书面和口语算10分

6.家庭情况

香港优才语言能力最高分是20分，至少一名直系家庭成员(已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女)是居住在香港的香港永久居民计5分，随行已婚配偶有本科或以上学位计5分，未满18周岁的未婚子女最高能计10分(1个5分，2个10分，最高加10分)

「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数80分，才提交申请。