档案里的入团申请书出生年龄，能作为退休法定退休年龄的依据吗？

个人的人事档案里面，有入团申请书的表格，入团申请书的表格相对来说都是比较早的，因为很多人，都是在初中或者是高中，最晚一些可能是大一之前就可以去申请入团。那么这个入团申请书所填报的出生日期的年龄，相对于大学毕业以后，初次就业所填报的出生日期还要更早一些。是不是这就能够意味着，我们在办理退休的过程中认定法定退休年龄，就可以依据入团申请书的年龄来确认呢？

其实并不是这样子的，在人社部门确定法定退休年龄的过程中，不会以入团申请书来认定，虽然我们都知道入团申请书的这个填报时间，肯定会比起初始就业时的填报时间更早一些，似乎是更加具有权威性，但其实认定法定退休年龄的依据，是通过个人档案中初始就业时，所登记的出生日期，因为你这个初始就业的年龄，相对来说是非常的重要，它直接关系到你的法定退休年龄，如果你所填报的这个年龄有所修改，和自己真实年龄不一致，那么就会影响到法定的退休年龄。

当然你所说的这个入团申请书的年龄，其实他只是一个参考，并没有实际的价值，社保部门不会以这个年龄来认定的，所以说如果你修改了，初始就业时的出生日期，那么就要以档案中的年龄为准去。办理退休了，有的人可能会早一些，有的人可能会晚一些，总而言之，和自己真实的法定退休年龄就对不上了，那么确实会影响到退休的年龄。

我们在办理退休的过程中，认定法定退休年龄的依据，一般都通过个人档案中的初始就业的年龄为准，其实绝大多数人他是不会刻意的去修改这个年龄的，因为道理很简单，我们每一个人没有虚报年龄的必要性，大部分人在办理退休的过程中，都可能按照真实的法定退休年龄，去退休享受按月领取养老金的待遇。但是也有一小部分人自作聪明，或者说是要提前就业或者说是年龄上的因素，那么导致自己在填档案的过程中有所改变。

这种情况下，虽然你能够正常的进入到这样的工作单位，但是最终的结果就是会影响到退休年龄的问题，尤其是把年龄改小的个人，那么很显然他要面临一个延迟退休的问题，在我这个职业生涯中，我就见到我们工作单位有一个员工，他把自己的年龄改小了，整整10岁的时间，导致他到了正常法定退休年龄不能够退休，那么很显然这对于个人来说，是非常难以接受的事实，但是到退休之前，如果你才后悔，那么实际上已经为时已晚，而且并不能够通过所谓的入团申请书，来印证你的法定退休年龄，只能够根据初始就业时的登记来认定法定退休年龄。

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