省法院举办全省法院劳动人事争议专题培训

4月16日，省法院举办全省法院劳动人事争议专题培训，重点就劳动人事争议典型案例裁判规则进行授课讲解，旨在进一步加强裁审衔接，统一全省法院劳动人事争议案件处理标准，开展类案分析，加大对各地仲裁机构和中基层人民法院办案的监督指导力度，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定。省法院党组成员、副院长邓德禄参加培训。

（培训主会场）

授课中，省法院审监二庭副庭长刘荟宇以《劳动争议案件热点问题研究》为主题，紧密结合当前我省劳动人事争议审判工作实际，围绕当前劳动人事争议审判实务中的热点和疑难问题，结合人力资源和社会保障部、最高人民法院第三批劳动人事争议典型案例，就“网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系”“网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系”“劳动者与用人单位因内部退养产生的争议是否应当受理”等十个热点问题进行了深入阐述和解读。

（刘荟宇授课）

劳动争议案件涉及法律法规庞杂，诉讼请求多样、个案诉请项数众多，尽快统一全省法院裁判规则和法律适用，意义尤其重要。据悉，自2023年4月12日，省法院党组将劳动人事争议专业条线交由省法院审监二庭负责时起，审监二庭立即成立专业条线指导小组开展对下监督指导，一年来，省法院通过监督指导全省法院受理该专业条线案件20000来件，发布劳动人事争议十大典型案件，多次召开专业法官会议专题研究讨论中级法院请示的相关问题并形成相应指引。今年一季度，全省法院劳动人事争议案件申请再审案件数量同比大幅下降，充分说明省法院在统一全省法院劳动人事争议案件裁判规则和法律适用上取得较好成效。

这次专题培训中涉及到的案例和裁判规则，均经省法院审监二庭专业法官会议多次讨论，基本统一了认识。各地仲裁机构、人民法院在办案中可以结合案件情况适当参考适用。

本次培训采用现场及视频授课形式，民一庭、民二庭、审监二庭和审监三庭庭长及审监二庭全体干警在省法院主会场，各中、基层法院从事劳动人事争议审判工作的法官及助理在分会场，共约400人参训。培训还邀请了省检察院、省人社厅、省总工会、省律协部分同志在省法院主会场参与同堂培训。

来源：省法院审监二庭

审 核 ：赵映 金晶

编辑：沈重阳 封瑜