红橙金绿青蓝紫！新都184个村（社区），如何炼成“七彩社区”？

把一个个村（社区）变成“红橙金绿青蓝紫”，会不会更多彩更温暖更有生命力？这个“七彩社区”是以色彩寓意村（社区）的现代化治理和发展之路——重塑逻辑，赋能基层，功能整合，目标驱动。

鸟瞰泉印心都

这样的新理念、新办法，近日在成都市新都区“纵深推进‘五最’基层党建，建设‘七彩社区’专题会”亮相——作为今年新都党建引领基层治理的头号工程，“七彩社区”既是以点带面、引领带动基层治理实践的工作方法，也是整合资源、集成展现基层治理成效的重要载体。

“五最”基层党建与“七彩社区”互为表里

推出“七彩社区”之前，新都做了大量基础和准备工作。

2022年，新都区创新性打造国际时尚、运动健康、全龄友好、平安和谐、智慧科技等10个主题社区，丰富了公园城市示范区内涵表达。2023年，新都区建设成都市百强社区5个、区级示范社区9个，推动了幸福美好公园社区从“起步成势”走向“品牌升级”。

春日里，天星村

打好了基础，全新的基层发展和治理蓝图开始绘就：以两年为期，以解决基层实际问题和群众实际困难为万变不离其宗的核心，推进“五最”基层党建，启动“七彩社区”建设。

焕然一新的新桂东社区

“五最”基层党建，是指立足矛盾纠纷最复杂处、区域发展最需要处、敏捷治理最前沿处、集体经济发展最薄弱处、项目攻坚最困难处抓基层党建，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为深化党建引领基层治理奠定坚实基础。

斑竹园三河村航拍

“七彩社区”培育提升工作，是指通过多元共治、场景驱动，分批次分年度将全区184个村（社区）全面培育提升为“红色”先锋、“橙色”活力、“金色”全龄友好、“绿色”实力、“青色”和美、“蓝色”平安、“紫色”智慧“七彩社区”。通过两年通力努力，实现“盆景”变“风景”。

与传统的以“行政划”为工作平台的思路不同，这是一次在区级层面全面铺开的基层治理逻辑再造——以问题为导向，在矛盾调处、区域发展、基层治理、集体经济、项目攻坚等“经线”上，交织184个村社区的“纬线”，用“七彩”路径、整合资源共同解决上述问题，既解“包袱”又赋能。“七彩社区”着力局部最优，“五最”基层党建实践系统最优，让村（社区）成为资源整合者、集成者，二者经纬相交、共振，以点带面，全面推进区域高质量发展。

“超级乡村”——拾里庭院

“七彩社区”可据实选择，不是打造个别亮点

新都区明确指出：“七彩社区”建设不是打造个别亮点，而是以“红色”先锋社区、“蓝色”平安社区培育提升为基本底线，以“金色”全龄友好社区、“绿色”实力社区、“紫色”智慧社区培育提升为细分领域特色，以“橙色”活力社区、“青色”和美社区为发展目标，让184个村（社区）因地制宜选取特色发展方向，通过持续推动，真正让社区有变化、群众有感受、社会有认同。

斑竹园双龙村生态画卷

“红色”先锋社区核心锁定“组织凝聚力”；“橙色”活力社区聚焦治理精准精细，构建“15分钟社区幸福生活圈”；“金色”全龄友好社区着力满足“一老一小”群体需求；“绿色”实力社区重点发展壮大村集体经济；“青色”和美社区重点聚焦宜居宜业、城乡融合；“蓝色”平安社区重点提升社区安全韧性水平；“紫色”智慧社区依托“香城一线通”和“报表通”智慧平台，促进社区智慧便捷。

桂中社区居民在小区休息区休闲聊天

“七彩社区”建设过程中，落实扁平化管理，社治、组织、文体旅、民政、综合执法、农业农村、政法、城运等多部门协同，以体系化思维、办成事为目标开展各项工作。

新都区建立了工作专班制度——一领域一专班，一村（社）一策，区领导牵头、部门深入村（社）、街道做顶层设计、派驻第一书记，发动群众广泛参与，切实把“七彩社区”建设成果转化为群众可感可及、普遍受益的幸福生活体验。

新都区“七彩社区”正在从设想变成现实

目前，各村（社区）都在紧锣密鼓地推进中，双龙村通过“农户+合作社+集体经济组织+社会资本”联建联营，不断推动产业从传统农业向农旅融合发展转变；高堆社区依托“香城一线通”平台，开设“人岗匹配”就业场景，向待业人员精准推送就业信息……新都区“七彩社区”正在从设想变成现实的路上，我们一起来期待它的整体呈现吧。

来源：新都发布