30多岁，乡镇科员和事业编副科该如何选择？

有网友后台留言，问了如题所示问题，那就简单来讲几句吧，仅供读者朋友参考。

进入体制内，不得不说，最重要的是就是能否提拔晋升，当然除了这条路之外，还有就是个人的生活了。

在体制内，最惨的莫过于，一生兢兢业业、埋头苦干，却得不到领导的认可，最后落得家庭与事业都不如意，对家庭的照顾不够，而几十年如一日原地踏步动也不动。

如标题所讲的那样，30多岁了，是选择公务员的职级路线？还是选择事业编副科？

首先说下，选择乡镇科员的理由，公务员是铁饭碗，工作经验只有一年，后面就是无尽的重复，工作所需技能明面上的就那些。

还有就是收入问题，乡镇公务员的收入是要高于事业编的，除了乡镇补贴就是食宿问题了，乡镇住房不用钱，吃饭也挺便宜，而事业编的餐补最多只够吃中餐的。

再是关于前途问题，如果是在同等条件下，乡镇公务员即便是40岁升不了副科，也是能够晋升四级主任科员的。

而一类事业编领导职数较少，县城里一般只有直属事业单位或部分县直单位的直属机构设置副科，再往上就相对困难了。

因为事业编的“正科“，在现实中，基本是公务员副科给包圆了，作为一种过渡，以后还可以转任为行政机关正科，这是前途渠道问题。

再说事业编副科的优势，这里的优势也挺显著，那就是手中有权，即便是乡镇的书记镇长有时候也需要倚重，这时比普通科员的更有地位，要知道乡镇的权力全部在领导班子成员手中，科员只是执行者。

当然，有些网友戏称自己为一名工具人！

再有就是，作为管理岗，事业编副科的职责相对集中，不像乡镇需要包罗万象，囊括四海，因为工作性质和任务比较单一。

在工作压力上要小于正在干活的科员，在权力上要大于科员，代科局在乡镇行使一部分权力，活动经费基本能够独自做主。

至于怎么选择，对一位30多少岁的公务员来说，会有这样的选择疑问的，身后应该是没资源可用，有门道解决行政机关的副科，本身不是什么难事，另外，自己如果有能力，也不需要选择事业编副科，还有就是这样干有风险，可能会回不去了。

在基层工作久了，会有与社会脱节的风险，长期待在乡镇除非是当地人，不然疲惫感会剧增的，偏远山区再怎么说美丽乡村，也抵不过县城里的医院和第一中学。

当然，体制也是一座令人迷茫的“围城”。

事业编努力在考公务员，有些想通过乡镇解决行政编制问题，而事实上，有很多乡镇公务员做梦都想进城，因为城镇里面的东西性别比很低，甚至限制自己的眼界。

所以，我的建议是，如果不喜欢乡镇，那么即便是一辈子不提拔，也要想办法进入城市，但前提是要保留住自己的行政编。