有编制！十堰市郧阳区事业单位招聘紧缺人才53人

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2024年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才53人

为贯彻落实党的二十大精神,吸引各类人才留郧来郧就业创业,满足各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,经十堰市郧阳区委编委会研究，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《郧阳区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(郧人才﹝2023﹞4号)、《2024年郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作方案》(郧人才﹝2024﹞1号)等文件精神，面向社会为事业单位引进高层次和急需紧缺人才53名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等要求，详见《岗位表》，对《岗位表》中有关内容的咨询,请直接同用人单位联系。

关于报考年龄等相关截止时间要求

1.年龄计算截止时间为相应年龄的1月1日(如某岗位年龄要求在35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年1月1日及以后出生;30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1993年1月1日及以后出生，其他依此类推);

2.要求相关工作经历截止时间为2024年3月31日;

3.毕业证取得时间截止为2024年7月31日,国外、境外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

4.报名所需各类资格证件等应于2024年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

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二、政策待遇

(一)薪酬待遇

按照事业单位人事管理制度规定兑现编制及工资福利待遇。

(二)人才津贴

引进人才符合条件的，享受《十堰市“武当人才卡”实施办法(试行)》(十办发〔2021〕15号)、《郧阳区支持大学生就业创业若干措施》(郧办发〔2022〕8号)所规定的相关政策。

(三)职称评聘

事业单位引进的博士、硕士研究生，严格按照事业单位岗位聘任工作要求进行聘任。岗位聘任原则上使用常设岗位。相应常设岗位无空缺额的，经郧阳区委人才办、郧阳区人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

三、引进程序

(一)报名

1.报名采取网上报名的方式进行，报名人员对照《岗位表》选择一个职位类别，如实填写《2024年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(以下简称《登记表》)，报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱(详见各单位岗位表备注)。

所有报考人员在报名前需准备以下资料：

(1)《登记表》(电子版和扫描件);

(2)报考岗位所要求的学历学位证书(扫描件)，应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料(扫描件);

(3)身份证(扫描件);

(4)岗位条件要求的其它佐证资料(扫描件)。

2.报名时间：2024年4月25日9：00起，截至2024年5月10日17:00。

(二)资格审查

用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，并负责及时通知考生是否通过资格初审。通过资格初审的考生由用人单位汇总上报郧阳区委人才办、郧阳区人社局备案。面试前，在十堰市郧阳区人民政府网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件参加复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的人员发放准考证，资格审查工作贯穿于引进程序的全过程。

(三)面试

面试工作由郧阳区委人才办、郧阳区人社局组织成立面试考评小组，由各用人单位主管部门共同参与实施，制定面试方案，发布面试公告。面试重点测试应聘人员与岗位相适应的工作能力，综合素质等，根据岗位报名人数和资格审查结果确定面试对象，如岗位报名人数与引进计划数的比例超过5:1时，则此岗位需增加笔试环节，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选。面试时间、地点、方式等在十堰市郧阳区人民政府网(http://yunyang.shiyan.gov.cn)提前公布。

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