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1995年5月开始，中国正式开启双休日工作模式。
29年前，山东台播报了这样一则新闻：
1995年5月开始，全国实行周五工作制。近两年（指1994到1995年）我国工时制度，先是从每周6天减少到5天半，现在又减少到5天。
对当时的很多人来说，1995年4月22日，就是最后一个周六工作日。
实在想不通，让打工人好好休息有这么难吗？
我国的双休制度推行快30年了，可实际双休的人甚至还不到1/4。
全国实行5天工作制已经是1995年5月1日的事儿了，8小时工作制更是1992年第一次全国劳动大会就通过的文件。
可直到今天，84.7%的职场人下班后仍要关注工作消息，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。
有人说，员工休息的时间多了，会导致企业效益下降，破产企业增多，最后造成经济瘫痪，到时候员工作都没了。 所以多干活是为自己负责，这就怪了，胖东来的效益够好吧，为什么人家就能做到员工上班不超过7个小时，给员工每年40天年假，还要把95%的钱分给员工呢，如果你说胖东来是特例，那为什么西方的资本家也在保障员工的休息时间呢？
资本家可不是慈善家，如果双休只有弊没有利，就算西方人民闹翻天，也不可能实行双休，更不要说人家在试行的三休。 无数事实证明，单休是不会创造更多价值的，我们陷入了一边产能过剩，一边无效内卷的怪圈。 而无效内卷只会导致劳动力 贬值加剧，工资越来越低，造成恶性循环。
相反，休息的时间多了，消费的需求才会增多，大量的消费会催生新的产业，产生新岗位，从而解决就业难题，然后自在更多潜在用户，最后成为一个良性循环，否则甚至可能陷入有钱没时间花的困境。
不只是单双休的问题，职场中各种各样的隐形加班更是肆无忌惮地占领着大家的休息时间，大家都没走，我就不能走，大家都加班，我就得加班，别人下班都及时回消息，我就也得在下班时间盯着工作群。
有人说每周休一天和休两天没什么区别，可你要知道，单休的人比双休的人一年多上了一个半月的班。 如果能选择每周增加一天工资或是增加一天休息，相信所有人都会选择后者。
双休是劳动生产率达到一定水平的标志，是社会的进步。 双休能降低失业率，创造更多的就业条件，还能增强大家的消费意愿，让市场更有活力，甚至会优化节约医保开支。
毕竟休息好了，心情也会变好，当然会更加健康，连年轻人都会更愿意结婚生子，生育率和结婚率这不就提上去了，双休已经推行快30年了，也该落到 实处了，你觉得呢？
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