四川
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为践行新时代“枫桥经验”，研究谋划成华区2024年劳动争议“调裁审”衔接工作，提升劳动争议多元化解质效，合力构建和谐劳动关系，近日，成华法院联合区人社局、区总工会召开劳动争议“调裁审”衔接座谈会。成华法院党组成员、副院长李锐，区人社局党组成员、副局长李红，区总工会党组成员、副主席郑佳辉，以及相关科室负责人、员额法官、调解员代表等参加会议。
会上，参会人员分别就劳动争议源头治理、联调中心建设、劳动保护、诉调对接、裁审对接、执行等工作开展情况进行了发言，并围绕如何谋划“人社+工会+法院”劳动争议“调裁审”衔接工作进行了深入交流讨论。
会议要求
为进一步推动工作衔接，实现劳动争议调、裁、审的深度融合，三方一致同意进一步加强建设合作工作机制。要落实常态化联席会议制度、开展联合普法宣传、推送发布典型案例、集中会诊疑难争议案件；要深入企业、工业园区，开展巡回审判，共同打造专业化调解工作室，培育优秀调解员队伍；要全面夯实权责共担、机制共建、制度共享的工作基础，共同推动劳动争议“调裁审”衔接工作走深走实。
供稿：民一庭
编辑：李琪
校审：吴春琳
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