五一专刊·青法榜样②——【民一庭】

五·一劳动节专刊

他们披星戴月、日夜坚守，用笔尖描绘正义，用言语传递公平，用行动践行司法为民。在法槌的敲击声中，他们守护着社会的安宁与和谐。他们，就是奋斗在司法岗位上的法院干警。

五·一国际劳动节之际，特别推出“青法榜样”系列专刊，向全体法院干警们致敬，一同走近他们的世界，一起聆听他们的故事，为他们的全情付出点赞，为他们的劳动精神喝彩，愿他们在岗位上继续发光发热。

点击下图，展开故事

保持热爱·不懈奋斗

用司法力量

守卫民生根本

民一庭

2023年对民一庭而言，是不平凡的一年。一方面，案件增幅巨大，全年共受理案件3897件（2022年全年受理案件3009件，同比增长29.51%）。另一方面，人员长期缺额且发生大幅度变动。民一庭最终克服种种困难，全年共结案2927件（2022年全年共结2349件，同比增长24.61%），圆满完成了结案任务。

张亚斐所承办的“纯母乳喂养假”案，蒋玲、薛潇瑞承办的“某教培公司劳动争议系列案”分别获评省、市级劳动争议典型案例。张亚斐、赵勇所承办的62件“某集团劳动争议系列案”顺利办结。同时，2023年民一庭还妥善处理了各类民生案件，保障了人民合法权益。

民一庭之所以取得这样的好成绩，用三个关键词可以概括：保持热爱、埋头苦干、坚持不懈。

保持对审判工作的热爱不是一句口号。法官们都是因为对审判工作怀有热爱而相聚在一起。但在日复一日、年复一年的漫长且琐碎的工作中，如何保持住自己及全庭干警的热爱并能将这份热爱转化为责任与担当，关键在于两点：一是公平公正，二是关心关爱。公平公正主要体现在分案与人员搭建上。民一庭根据各员额法官、助理、书记员的擅长领域及自身情况，结合民一庭受理案件的情况，科学搭建团队，并将类案、批案交同一团队处理，使诉前引导、文书送达、庭审、文书制作各环节都顺利流转，提高效率。关心关爱不是画大饼、施小惠，而最主要是急干警所急。如庭上的某位法官因小孩教育原因需请假时，民一庭便召集紧急会议商讨平均分配该法官的新收案件，以解决该法官的现实难题，令人感动的是，其他法官没有丝毫推脱，都愿意无条件帮助。正是这种关心关爱，才更能激发干警的归属感、认同感，进而激发工作热情。

当把工作当成是一份事业，那么遇到问题就会能动的自如应对。首先是工作提前：民一庭最主要审理的是涉民生案件，若当事人准备材料不齐，则势必面临重新开庭或败诉。一旦败诉，则投诉信访接踵而至。而无论重新开庭或接访，都将浪费员额法官巨量的时间，给本就巨大的办案压力火上浇油。所以，民一庭要求每个团队一定要将工作前移，进行诉讼引导，引导举证、变更合理诉讼请求、追加必要诉讼参与人，也加快了案件的审理时间。其次是上诉移送：民一庭的上诉案件数量全院最多，为缩短上诉移送时间，民一庭每周清理上诉移送时间并召集全体书记员开会，了解上诉移送工作的难点和堵点同时，对存在困难的上诉案件，全庭共同想办法、出对策。最终，使上诉时间指标保持较低水平，形成良性循环。最后便是复盘总结：民一庭在年龄构成上呈现老、中、轻的梯度，都有各自的优势和局限。民一庭在定期召开的专业法官会议上，不仅对法律问题进行讨论，解决当下的问题，还就案衍生办案技巧、与当事人交流等其他与处理案件息息相关事项的交流，既帮助新干警成长，也让老干警更新思维，以应对愈发复杂的案件。

供稿丨审管办、民一庭

编辑丨高启陈

一审丨李典佶

二审丨雷晓玲

三审丨袁 艺