肥西经开区：练好“琴棋书画”提升发展党员“含金量”

近年来，肥西经开区坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严把“入口关、程序关、培训关”，苦心钻研“琴棋书画”四门功课，着力提升发展党员“含金量”。

培训赋能，奏响“初心琴”。严格工作程序和纪律，每季度召开一次基层党建业务培训，邀请党校讲师和相关部门业务骨干对发展党员5个阶段25个步骤进行详细解读，按要求落实“三会一课”制度，近2年累计培训611人次。加强入党积极分子培养教育，依托桃花大讲堂，定期组织入党积极分子、发展对象参加党章、党史、党的创新理论的集中学习，引导其牢记入党初心，践行使命担当。截至目前，已举办13期入党积极分子培训班，累计培训1465人次。

谋篇布局，下好“先手棋”。加强发展党员工作的统筹规划，坚持总量调控与优化结构相结合，深入分析入党申请人、入党积极分子和发展对象的构成情况，精准建立机关、社区、非公企业和社会组织、新就业群体培养发展“蓄水池”，做到成熟一个、发展一个。社区重点发展在小区治理、文明创建、物业服务等表现突出人员，非公企业和社会组织重点发展在高知识群体、管理骨干和技术骨干，同时注重在快递员、外卖员、货车司机等新就业群体中发展党员。2023年发展企业出资人党员3名、货车司机党员1名，本科及以上学历党员21名。

强化管理，签订“责任书”。将发展党员工作纳入“园区—部门—社区”三级党建工作责任落实节点平台，明确基层党组织书记为具体责任人，构建层层抓落实的责任体系，确保发展党员工作责任到人、落实到岗。对于发现的入党申请人不在工作单位或居住地党组织申请入党等违反有关规定的情形，按照节点销号标准给与扣分或红黄牌销号。对于在发展党员工作中发现违纪违规问题和不正之风，根据问题性质与情节轻重，追究相关党组织及其负责人、有关责任人责任，典型案例及时通报。

突出重点，绘制“人物画”。建立“党委—包联干部—党组织书记”三级架构，对发展对象进行全过程管控。建立入党申请人、入党积极分子、发展党员台账，从申请人递交入党申请书开始，对人员信息登记在册。由区党工委指派包联干部“点对点”与发展对象谈话，到基层走访了解发展对象责任担当、工作实效及群众口碑，并负责对党员发展的每个阶段、每个环节详细情况进行全程纪实，落实“一人一档”。对于离开工作单位、居住地实行第一时间报告制度，确保做到全过程精准管控。(汪洁)