致力于绿色健康可持续发展，信达生物发布2023年度ESG报告

近日，美国旧金山和中国苏州——信达生物制药集团（香港联交所股票代码：01801），一家致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢及心血管、眼科等重大疾病领域创新药物的生物制药公司，发布《信达生物制药2023年度环境、社会和管治（ESG）报告》。报告从合规经营、惠享健康、品质为先、以人为本和绿色发展等维度展示了公司在2023年绿色健康可持续发展的战略、举措和成果。

信达生物创始人、董事长兼CEO 俞德超博士：

2023年是信达生物新十年实现转型的一年，非常感谢各位伙伴对我们一直以来的关注与支持，也很荣幸借此机会分享我们在环境、社会、管治(ESG)方面取得的最新进展。

回首过去一年，信达生物继续坚守初心使命，积极响应联合国可持续发展目标(SDGs)，助力健康中国战略落地，将绿色健康可持续发展作为公司长期重要的发展战略。我们持续推进卓越治理、惠享健康、质量为先、以人为本和绿色生态，以创新驱动发展，切实维护各利益相关方的权益，积极主动履行环境和社会责任。基于在ESG领域的优秀表现，信达生物2023年度MSCI ESG评级跃升至A级，在中国生物制药行业处于领先水平。

我们始终重视公司治理升级、经营效率提升、高质量创新、员工多元化与赋能和低碳发展，致力于推动普惠医疗。信达生物希望和大家一起努力，提高中国生物制药产业的发展水平，以满足百姓用药可及性、可负担性和人民对生命健康美好愿望的追求，实现健康可持续发展。”

2023年响应联合国可持续发展目标（SDGs）：

卓越治理，助力稳健发展

信达生物以诚信经营为底色，相信良好的企业治理和全方位的合规高效管理可以助力企业长期稳健发展，沉淀穿越周期的能力，为社会创造可持续的价值。我们坚持贯彻高标准的商业道德实践，笃行精益运营和高效管理，不断夯实ESG管治，完善商业道德管理体系，强化落实风险管控，提高信息化水平和信息安全保障，致力于与各伙伴共同营造阳光诚信、健康和谐的商业生态，共享发展。

• ESG战略升级：重塑ESG五大战略支柱，确定22项关键议题，着力将ESG理念融入公司战略与业务发展和运营管理中；

• 董事会多元化：新增2位独立董事和1位女性执行董事，进一步提升董事会经验背景多元化和女性董事比例；

• 合规培训：100%董事和全员参与；

• 供应商商业道德要求：100%供货商签署《合规承诺书》；

• 专利进展：全球新获批40项，新申请75项；

• MSCI ESG评级：A级；

• 荣获：江苏省优秀企业等称号。

惠享健康，承担社会责任

信达生物始终坚持“生命至上”的科学善念，“以患者为中心”，践行普惠医疗，积极履行社会责任。2023年公司创新研发重要进展频出，早期和晚期肿瘤与综合产品管线并进，强力布局全球创新潜力管线。为持续提高患者用药可及性和可负担性，我们持续配合医保落地，并陆续发起和参与了多项患者救助项目。同时，我们也发起了多项支持乡村教育和志愿者社会公益活动。

创新产品管线持续拓展：

• 10款商业化产品；

• 3个品种在NMPA审评中，5个新药分子进入III期或关键性临床研究，另外还有18个新药品种已进入临床研究，肿瘤与综合产品临床管线开发齐头并进；

• 创新引擎国清院交付10个创新分子。

创新产品累计已惠及：250余万名患者。

配合医保落地：

• 5 款药物（达伯舒、达攸同、达伯华、苏立信和耐立克）已被纳入国家医保目录；

• 5款药物（达伯坦、希冉择、睿妥、福可苏和信必乐）已被纳入惠民保。

药物公益援助：

• 药物捐赠累计市场价值达：超34亿元人民币；

• 援助药物造福：17余万名患者；

• 其中，“达伯舒舒心可依患者救助项目”：是中国肿瘤领域最大和区域下沉最深入的捐赠项目之一。

患者关爱：组织多起患者关爱沙龙活动。

支持中国首部肿瘤患者援助专项白皮书发布：《2023年中国肿瘤患者援助白皮书》以“达伯舒舒心可依患者救助项目”为标案案例。

支持乡村教育：乡村教育支持、儿童安全教育等项目受益师生近2,000名，覆盖河南省、四川省多个小学。

荣获：“医疗领域企业社会责任优秀案例”和“医疗公益项目优秀案例”等奖项。

品质为先，坚持高质量标准

高质量是信达生物的名片，也是信达生物文化的重要组成部分和使命落地的关键。我们始终把药品质量与安全视为企业的立足之本，搭建了符合中国和国际标准的质量管控体系，高质量标准贯穿产品全生命周期。我们持续完善质量培训体系，努力营造人人重视质量的良好文化氛围。我们追求卓越，持续改善生产工艺、提高运营效率，高效为患者提供更便捷和可及的高质量健康产品。我们致力于打造可持续供应链，积极践行负责任营销，重视客户隐私保护和信息安全，保障患者权益。

产能保障：苏州基地拥有6万升抗体产能和ADC产业化生产线，杭州基地拥有17万升抗体产能（一期8万升已建成，二期9万升规划中）。目前，信达生物已投入使用的产能14万升，所有生产线全部建设完成后，信达生物共有产能23万升。

高质量生产：生产批次成功率为99%。

原料供应：商业化产品实现原材料双来源供应。

可持续供应链：ESG要素纳入供应链管理过程，升级采购与供应商管理相关规程。

以人为本，重视员工赋能

信达生物坚信人才是推动企业可持续发展的重要力量，并致力于为员工营造安全、多元、平等、包容和尊重的工作环境。我们持续加强人才培养和发展体系，提供多样化晋升通道，重视员工赋能，推行完善的薪酬福利体系与员工关怀举措，不断提升员工的归属感，促进人才吸引、保留与发展。我们希望信达生物成为一所让员工学习成长和实现梦想的学校，使得员工发展与企业发展融为一体。

多元化：女性员工占比50%+，女性员工享有平等的发展机会和特别的人文关怀。

人才保留：关键人才保留率93%。

人才发展：空缺管理岗内生比例62%。

新员工培养：为应届生提供600+就业机会。

员工满意度：98%+。

产学研人才培养：信达国家博士后科研工作站运转；与战略医院合作培养临床与研发技能兼备的“两栖”医学人才。

雇主荣誉：荣获“LinkedIn全球最佳雇主品牌”，入选“Universum中国最具吸引力雇主榜单”等。

绿色生态，厉行环境保护

信达生物秉持可持续发展理念，将环境保护贯穿于日常运营、管理和产品生命周期活动中。我们全面加强了环境管治架构和绩效管理体系，运营中的生产基地获得了ISO14001环境管理体系认证。2023年，我们大力开展了多项环境保护项目，与2022年相比，在节水、节能、减排、减废四大维度的各项目标均超额完成。此外，我们按照气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的披露方法和建议，识别气候变化风险与机遇，制定目标、管治架构和战略，积极采取行动应对气候变化并建立了保障体系。

体系认证：ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康与安全管理体系通过了英国标准化学会（BSI）认证审核。

环境管理审计：各完成1次内外部审计。

节水项目：实现年度节水8,000吨。

每单位产品能耗：降低17.2%。

每单位产品淡水使用量：降低9.9%。

每单位产品温室气体排放：降低22%。

每单位产品产生有害废弃物：降低40%。

每单位产品废气排放：减少13%。

展望未来，我们将继续坚守“开发出老百姓用得起的高质量生物药”这一使命，践行卓越ESG，与各方伙伴携手共进，努力成就“拯救生命和提高生命质量”的伟大事业，实现绿色健康可持续发展。

(信达生物)