解好护理事业发展这道“多元方程”

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今年5月12日是第113个国际护士节。祝全国护理工作者节日快乐！

护理事业的发展进步，总是以不断提升护理服务质量、增进人民群众的获得感为目标。党的十八大以来，护士总量以平均8%的幅度逐年增加。据不完全统计，我国护士总数目前已超560万。护士为人民群众提供的医疗护理服务更加多样化，护理服务模式不断创新发展，服务领域持续延伸拓展。各级各类医疗机构深化“以病人为中心”的理念，持续改善护理服务，不断增强人民群众获得感。

不可回避的是，我国护理事业发展依然存在不平衡不充分的问题。护士队伍数量相对不足，护理服务供给与人民群众多样化、差异化的需求存在一定差距，护理服务内涵需要进一步丰富，护理领域相关体制机制仍需健全。解答好护理事业发展中的难题是一个系统工程。加快补齐医疗护理服务短板，就如同解一道多元方程，要在多元利益和各方诉求中间找到交汇处、平衡点，并落地落实落细。

首先，多部门要联合行动，出台有针对性的政策，支持引导壮大护士队伍、优化护理服务，进一步从护理体系、服务、技术、管理、人才等维度统筹推动护理高质量发展，提高护理同质化水平。比如，卫生健康、医保、财政、发展改革、编办、教育等部门要一起发力，在护士薪酬待遇、身份编制等方面给予重点支持，稳定护理队伍建设，增强护理职业的吸引力，扩大护理队伍规模。

尤其是，医院普遍存在的护理服务价格低、价格严重背离护士劳务价值的问题，护士队伍人事管理和薪酬分配制度不完善的情况，以及护理人才教育培养和临床实践需求之间衔接还不够紧密……这些都亟待予以突破。

其次，护理服务要乘势而上，快速回应新时代需求，增加多元化护理服务供给。护理事业发展需要紧紧围绕人民健康需求，尤其是要承担起应对人口老龄化对护理事业发展提出的新任务。各地需要根据辖区内老年人群的规模数量、疾病特点、医疗护理需求等情况，因地制宜增加提供老年护理服务的机构和床位数量。另外，在增加老年医疗护理服务护士数量的同时，发展医疗护理员职业队伍，更好地回应老龄社会需求。

最后，切实维护和保障护士合法权益。社会各方要在护士执业环境、薪酬待遇、培养培训、专业发展等方面创造更好的条件。其中，医疗机构有责任为护士提供必要的卫生防护和医疗保健措施，有效预防和减少护士在职业环境中可能受到的职业伤害；同时，加强信息化支撑，为临床护士减负。只有这样，才能让护士心无旁骛地将更多时间和精力用在为患者提供直接护理服务上，真正做到将护士还给患者。

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文：健康报评论员

编辑：杨真宇

校对：李诗尧

审核：秦明睿 徐秉楠