127人！驻马店这些医院、学校公开招聘

驻马店职业技术学院2024年公开招聘工作人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及《河南省人民政府办公厅转发关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革实施意见的通知》（豫政办〔2017〕156号）文件精神，按照《驻马店市事业单位员额制管理试点工作实施细则（试行）》要求，结合学校教学工作需要，驻马店职业技术学院2024年面向社会公开招聘工作人员60名，本次招聘使用员额制。现将有关招聘事宜公告如下：

一、学校简介

驻马店职业技术学院成立于2009年，是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高等职业技术院校。学校以培养具有扎实专业知识、专业能力、实践技能和创新能力的高素质复合型人才为培养目标，是河南省文明校园标兵、河南省高校统战工作示范单位、河南省五四红旗团委。是河南省“双高”建设单位、河南省示范性产教融合型职业院校培育单位、河南省职业教育信息化标杆学校；是国内高质量就业示范高校、河南省首批职业教育省市共建特色院校、新中国成立70周年河南人民满意高校、改革开放40周年具有国内影响力河南高校、河南省高等教育榜样示范学校、2022年度社会认可的河南高等教育品牌院校。学校位于驻马店市置地大道西段，紧临107国道和京广高铁，交通便利。

二、招聘计划和岗位

驻马店职业技术学院2024年使用员额制公开招聘工作人员60名，其中教师24名、辅导员20名（需入住学生公寓）、其他专业技术岗位16名。招聘岗位设置情况详见《驻马店职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

三、招聘的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招聘岗位要求的专业或技能条件，具备岗位要求的学历学位条件；

5.往届已毕业并取得相应学历学位证书人员和2024年应届硕士毕业生；国（境）外毕业人员，毕业学校在2024年世界QS排名前300内；

6.岗位要求的年龄条件：辅导员岗位要求28周岁及以

下（1996年1月1日以后出生）；其他岗位要求35周岁（1989年1月1日以后出生）及以下；

7.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件；

8.招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.驻马店市区内（市直、驿城区、经济开发区、一体化示范区、高新技术产业开发区）在编人员或特岗教师；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘的工作程序

（一）公开招聘信息

本次公开招聘工作人员公告在驻马店市人力资源和社会保障局网站（hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店职业技术学院网站（www.zmdvtc.edu.cn）发布。后续笔试、面试、体检等相关信息将在驻马店职业技术学院网站（www.zmdvtc.edu.cn）适时发布，请报考人员注意及时查询。

（二）报名

采取网上报名的方式，报考者于2024年5月22日8：00至5月24日18：00期间登录驻马店职业技术学院网站（www.zmdvtc.edu.cn），通过浮窗进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查）。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。报考辅导员岗位的人员，需要在网上报名时注明本人的学生干部经历和获得的校级以上荣誉。

（三）资格审核及打印准考证

学校将对报名人员进行初步资格审查。报考者请及时关注报名网站查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考本次招聘的其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

通过网上报考资格审核的人员，于2024年6月18日8：00至6月19日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

注意：报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考试

考试包括笔试和面试，由驻马店职业技术学院组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。

1.笔试

笔试满分100分。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，本次招聘的笔试科目为《教育基础知识》，内容包括思想政治、教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规及履行岗位职责所需专业知识等。参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

2.面试

面试满分100分。学校将根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试前进行资格复审，具体时间、地点等相关事项在学校官网（www.zmdvtc.edu.cn）另行通知。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格；逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试方式：采取结构化面试的方式，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场告知面试成绩，并及时在学校官网（www.zmdvtc.edu.cn）公布面试成绩及排名。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，进入体检最后一名成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）体检

体检工作由驻马店职业技术学院组织实施。学校分别根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检标准及项目，按照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不得进入考察环节。

（六）考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。由学校对其政治表现、道德品质、心理健康等情况进行考察。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。

考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

（七）公示和聘用

学校将根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

五、纪律要求

通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。本次招聘工作全过程接受社会各界监督，学校纪委全程进行监督。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

本公告由驻马店职业技术学院负责解释。

咨询电话：

驻马店职业技术学院人事处 0396-2869928

监督电话：

驻马店职业技术学院纪委 0396-2869927

驻马店市人力资源和社会保障局 0396-2812540

驻马店职业技术学院

2024年5月10日

西平县人民医院公开招聘
专业技术人才公告

为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才67人，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优录取的方式进行招聘。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.遵纪守法、品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录。

2.身心健康，五官端正（参照《公务员录用体检通用标准》）。

3.所学专业必须符合岗位要求，所学学制为普招全日制，学历均为第一学历。

4.往届生应具有学历证书、学位证书（护理专业应取得执业证），应届生应于2024年7月31日前取得学历证书及学位证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位和人数

四、报名时间

2024年4月25日—5月15日

五、报名方式

现场报名和网上报名的方式进行；

1.现场报名：西平县人民医院门诊楼十一楼人事科。

2.网上报名：有意向者请把报名表电子版及相关证件电子版发送至邮箱rsk6258182@163.com

3.咨询电话：0396-6258182

六、报名材料

①身份证原件、复印件；

②第一学历毕业证及学位证原件、复印件；

③所有学历均需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》；

④取得执业类证书、规培证者提供证书及相关资料原件、复印件；

⑤护理专业专科学历，需提供高考准考证或高考成绩单（往届生提供执业证或成绩单）；

⑥公开招聘报名表（附表1，填写内容请控制在一页内）。

七、招聘方式

1.分笔试和面试，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。

2.笔试委托第三方机构进行试卷命题，笔试成绩满分为100分；面试采取现场面试，面试成绩满分为100分。

3.岗位招聘人数与岗位招聘报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，临床医学类及个别紧缺岗位不受比例限制。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员（护理专业按1:1.5），笔试缺考或作弊者，不得进入面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如果达不到1:2比例的紧缺专业，依据实际情况研究确定降低面试比例。

4.笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

5.笔试、面试时间另行通知。

八、体检

根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如不参加体检或体检不合格者取消录用资格。体检标准参照有关规定执行。

九、公示与聘用

1.公示拟录用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理相关手续。

2.新录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内到医院报到办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者或不服从医院岗位安排者，取消其录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期间由医院进行综合考察，考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、工作表现、专业技能等。合格者予以聘用，不合格者，取消其聘用资格。新录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照医院有关规定执行。

十、纪律要求

1.此次招聘工作公开、公平、公正，主动接受社会各界及有关部门的监督。

2.本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，取消其报考资格或应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.参加招聘的工作人员认真遵守招聘工作纪律，杜绝徇私舞弊。招聘过程中如出现影响招聘工作的违法违纪行为，按照相关法规和纪律进行处理，情节特别严重造成社会不良影响的，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。

本公告由西平县人民医院人事科负责解释

附件1：2024年西平县人民医院公开招聘报名表.doc

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来源：驻马店人力资源和社会保障局、西平县人民医院

编辑：史秋宇 审核：杨姗姗 终审：王欢

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